第426回 【2024年4月〜】専門業務型裁量労働制の見直しへ「本人同意への撤回」

(14:7)

【2024年法改正】専門業務型裁量労働制の改正内容（従業員の同意及びその撤回など）と、法改正に向けた会社の対応を解説

(12:28)

弁護士が解説する【専門業務型裁量労働制の改正概要】について

(4:55)

（法改正）2024年4月から裁量労働制のルールが変わります_本人の同意が必要になります【HIKARIチャンネル185】

(19:21)

【令６改正】専門業務型も同意が必要になりました

(11:16)

【2024年4月改正】裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です!

(6:50)

【社労士解説】2024年4月から変わる労働条件明示と裁量労働制のルール（3）

(12:47)

「2024年改正！専門業務型裁量労働制の全解説と企業が取るべき対応策」＃専門業務型裁量労働制＃専門業務型裁量労働制2024改正＃労働時間管理＃労働法改正＃企業対策＃労使協定のポイント＃社会保険労務士

(3:20)

2023年9月号　2024年4月 裁量労働制に係る改正

(10:5)

サインド(4256)IRセミナー\u0026質疑応答　2024.12.10

(1:29:56)

【外国人材雇用管理セミナー2024】基調講演「外国人技能実習制度の改正を含めた外国人材を取り巻く制度」

(35:)

（2/6）無期転換ルールの原則（使用者編）【労働契約等解説セミナー2024】

(13:49)

1日8時間超でも残業なし？　変形労働時間制とは～制度内容と導入方法～

(20:27)

令和６年度働き方・休み方改革シンポジウム

(2:35:48)

【ポイント解説・労働基準法】変形労働時間制

(14:45)

「固定残業代（定額・みなし残業代）」とは？制度の内容／メリット・デメリット／運用上のポイントを解説

(15:56)

【2024年】大倒産時代の到来で倒産・廃業が爆増...3つの原因と生き残るための戦略について徹底解説します！

(20:10)

【2024年法改正】労働条件通知書の明示事項（記載事項）の改正内容をわかりやすく解説

(15:15)

（1/6）無期転換ルールの趣旨（使用者編）【労働契約等解説セミナー2024】

(4:59)

裁量労働制の解説

(32:50)

【法改正】裁量労働制が4月から変わります！内容とポイントをわかりやすく解説！

(10:38)

＜令和6年社労士試験を振り返って＞専門業務型裁量労働制の適用手順

(5:32)

【社労士解説】2024年4月から変わる労働条件明示と裁量労働制のルール（1）

(8:19)

改正専門業務型裁量労働制の憂鬱（労務ネットニュースNo188)

(9:38)

2024年の労働法の改正を解説！【労働条件明示のルール変更、裁量労働制の見直し、厚生年金保険法、健康保険法】

(3:16)

裁量労働制とフレックスタイム制の違いって何？【ほぼ1分解説】

(2:6)

フレックスタイム制と裁量労働制の違いとは？【いまさら聞けないシリーズ】

(7:32)

【社労士解説】2024年4月から変わる労働条件明示と裁量労働制のルール（2）

(11:13)