弁護士が解説する【専門業務型裁量労働制の改正概要】について

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【2024年法改正】専門業務型裁量労働制の改正内容（従業員の同意及びその撤回など）と、法改正に向けた会社の対応を解説

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令和6年4月1日から施行！改正裁量労働制を解説！

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裁量労働制の解説

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【令６改正】専門業務型も同意が必要になりました

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「2024年改正！専門業務型裁量労働制の全解説と企業が取るべき対応策」＃専門業務型裁量労働制＃専門業務型裁量労働制2024改正＃労働時間管理＃労働法改正＃企業対策＃労使協定のポイント＃社会保険労務士

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【初心者向け】今よりお金持ちになりたい人が2025年中に達成すべき目標3選【お金の勉強】：（アニメ動画）第495回

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国基研チャンネル　第568回「朝鮮人『強制連行』『強制労働』の嘘を斬る」　長谷亮介（歴史認識問題研究会研究員）、有元隆志（産経新聞特別記者）

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弁護士が解説する【労働条件の不利益変更】について

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「労働訴訟」で使用者側が気をつけたい対応方法と注意点

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1日8時間超でも残業なし？　変形労働時間制とは～制度内容と導入方法～

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【企業法務】どういうものが偽装請負にあたる？ 典型例・裁判例・判断基準を解説します

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弁護士が解説する【フレックス導入の注意点と時間外労働】について

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「被告適格」　取消訴訟、当事者訴訟、住民訴訟、機関訴訟、国家賠償請求訴訟、民事訴訟、全て解説します！

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【令６改正】有期労働契約基準に２つの規定が追加されました

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【労働事件ポイント解説179】専門業務型裁量労働制の適用が否定された理由とは？【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

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【法改正】裁量労働制が4月から変わります！内容とポイントをわかりやすく解説！

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裁量労働制の拡大へ！労働政策審議会の調整が大詰め！

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フレックスタイム制と裁量労働制の違いとは？【いまさら聞けないシリーズ】

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裁量労働制の改正【弁護士解説】企業の対応は？労使協定等フォーム変更が必要など【令和6年4月施行】

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【労働事件ポイント解説300】専門業務型裁量労働制が無効とされた結果、会社が支払うことになった金額は・・・（泣）【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

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裁量労働制では残業代はもらえないのか？専門業務型裁量労働制を争う３つのポイント【弁護士が解説】

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裁量労働制を導入すれば残業代を払わなくても良いのでしょうか？メリットデメリットを解説【企業のための弁護士チャンネル】

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改正専門業務型裁量労働制の憂鬱（労務ネットニュースNo188)

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（法改正）2024年4月から裁量労働制のルールが変わります_本人の同意が必要になります【HIKARIチャンネル185】

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【2024年4月改正】裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です!

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【3分労務クラブ】#7-2　みなし労働時間制～専門業務型裁量労働制～【ヅカ先生】

(3:14)

就業規則　専門業務型裁量労働制に関する協定届とは何か？【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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2024年の労働法の改正を解説！【労働条件明示のルール変更、裁量労働制の見直し、厚生年金保険法、健康保険法】

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