「法定休日とは？法定労働時間？割増賃金になる？」社会保険労務士が疑問にお答えします。（2020.8.10放送分）

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【法定休日と所定休日の違いは何？】労働基準法の休日、割増賃金について社会保険労務士が解説します。労働基準法/労務管理/総務/労務/社労士/雇用/労基/労基法/就業規則/労働基準監督署/総務部/給与計算

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#shorts 【労働基準法、休日出勤】割増賃金について社会保険労務士が解説します。

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【超入門】「所定労働時間」と「法定労働時間」との違いとは？一からわかりやすく解説

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休日に違いがあるの？法定休日と法定外休日の違いについてわかりやすく解説！【 労働基準法 休日 雇用契約】

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【労働基準法、休日労働した場合の割増賃金】社会保険労務士が休日出勤した場合に発生する割増賃金について解説します。

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有給休暇を取った週に休日出勤。割増賃金はどうなる？【社労士解説】

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第9回 法定休日と所定休日について

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【社労士解説】106万円の壁撤廃・廃止スケジュールの全貌が明らかに！いつから何が変わるのか、社会保険料爆増をわかりやすく説明！厚生労働省/パート/週20時間の壁/週20時間の考え方/社会保険適用拡大

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「固定残業代（定額・みなし残業代）」とは？制度の内容／メリット・デメリット／運用上のポイントを解説

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★労働法豆知識シリーズ　振休と代休の違いを知って、賢く有効活用しよう。

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【休憩は何分必要？労働基準法】勤務時間の長さによって休憩時間が必要です。社会保険労務士が解説します。

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【36協定】残業の限度時間は◯◯時間まで！社労士が分かりやすく解説

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【令６改正】令和６年４月から労働条件明示のルールが変わります

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１年単位の変形労働時間制とは？制度の内容（仕組み、上限時間、手続など）をわかりやすく解説

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【ポイント解説・労働基準法】　時間外・休日労働

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【入門】「１ヵ月単位の変形労働時間制」とは？仕組みとメリットをわかりやすく解説

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給与からごっそり天引き　社会保険料って何？ #くらしと経済

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【振替休日】割増賃金が発生する条件に注意！振替休日制度のルールを分かりやすく解説します（労務問題Q\u0026A /労働時間・休憩・休日編⑥）【社労士法人監修】

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法定休日以外の振替・代休は割増賃金の支払いが必要か？休日の振替とは、あくまでも法定休日の振替であって、効果としては休日と労働日が入れ替わるというものである。法定外休日を事前に振り替えたら何か効力がある

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所定休日と法定休日の違いは何！？【社労士解説】

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【基本】残業計算を間違えるリスク！労基法の法定外、深夜、休日の割増率【残業リスク】04

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【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働を解説

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【法定休日】休日は最低でも何日与えるべき？【4週4休？1週1休？】

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所定外残業と法定外残業を勘違いした際の大きなリスクとは？

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休日出勤のキホンですが、日常用語の休日出勤の中には、３５％以上割増賃金の法定休日出勤と、２５％以上割増賃金の法定労働時間超えの勤務と、割増なしの所定労働時間外勤務の３パターンがあります。

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【法定休日と法定外休日とは何ですか？違いをわかりやすく教えてください】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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【ポイント解説・労働基準法】割増賃金

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割増賃金の計算方法について現役社会保険労務士が丁寧に解説

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