休日出勤のキホンですが、日常用語の休日出勤の中には、３５％以上割増賃金の法定休日出勤と、２５％以上割増賃金の法定労働時間超えの勤務と、割増なしの所定労働時間外勤務の３パターンがあります。

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【労働基準法、休日労働した場合の割増賃金】社会保険労務士が休日出勤した場合に発生する割増賃金について解説します。

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有給休暇を取った週に休日出勤。割増賃金はどうなる？【社労士解説】

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法定の「休日労働」は35％以上の割増賃金となります。労働基準法の定める休日の労働が「休日労働」であって、カレンダーの数字の色が違う日の労働という意味ではありません。

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1週間連続勤務（労働基準法）割増賃金について【休日労働・時間外労働】

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1日8時間超でも残業なし？　変形労働時間制とは～制度内容と導入方法～

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早めに出社したときの賃金は労働基準法上、残業代と同じで時間外割増賃金となりえます。始業時刻前に自主的に早く出勤している社員の賃金を、支払わなくても良い状態にするには、それ相当の準備が必要です。

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UAEを出発して人生初のインドへ！ 到着早々に南インド名物「ドーサ」を堪能！ 【インド滞在記・①】

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【質問】お正月は休日労働？

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【36協定特別条項】労働基準法の36協定（特別条項）について社労士が解説します。

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【2023年改正】中小企業における月60時間超の残業に対する割増賃金率の引き上げ（50％）について解説

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【入門】「１ヵ月単位の変形労働時間制」とは？仕組みとメリットをわかりやすく解説

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夜勤明けの休日、勘違いしていませんか？

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【振替休日と代休】社労士が労務管理の違いを説明（労働基準法）

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ヤマト運輸　給与明細　『45歳でこれ大丈夫か？』

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就業規則と労働基準法⑧　休日割増賃金について

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「法定休日とは？法定労働時間？割増賃金になる？」社会保険労務士が疑問にお答えします。（2020.8.10放送分）

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【超入門】１日８時間と１週間40時間はどちらが優先？時間外労働と割増賃金の把握方法を解説

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休日出勤手当がおかしい（給与計算ソフトや給与計算システムの内容が、就業規則の内容と違うことがあります。ここのチェックは、社会保険労務士に任せたほうが良いと思います）

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【割増賃金(残業/休日/深夜の労働)労働基準法について】時給1,000円の場合の割増賃金について社労士が解説します。

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R5 4 6　時間外労働、休日労働の割増賃金

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法改正対応！割増賃金の基礎知識

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割増賃金の合計額

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残業60時間超1.5倍割増？！　休日があるときは？　深夜はどうなる？

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緊急事態の残業・休日出勤

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年休を取得した週に休日労働をしたら割増賃金の支払いがない？労基法違反？

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【徹底解説】ピンチ！休日出勤でも割増賃金がもらえない!?

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【振替休日】割増賃金が発生する条件に注意！振替休日制度のルールを分かりやすく解説します（労務問題Q\u0026A /労働時間・休憩・休日編⑥）【社労士法人監修】

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法定休日以外の振替・代休は割増賃金の支払いが必要か？休日の振替とは、あくまでも法定休日の振替であって、効果としては休日と労働日が入れ替わるというものである。法定外休日を事前に振り替えたら何か効力がある

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