就業規則と労働基準法⑧　休日割増賃金について

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就業規則と労働基準法⑨　深夜割増賃金について

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【労働基準法、休日労働した場合の割増賃金】社会保険労務士が休日出勤した場合に発生する割増賃金について解説します。

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就業規則【月60時間を超える残業について代替休暇を取れば割増率は2割5分でよいと聞きました。どういうことでしょう】【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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1週間連続勤務（労働基準法）割増賃金について【休日労働・時間外労働】

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就業規則　労働時間　振替休日・代休２～割増賃金の関係は？【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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【法定休日と所定休日の違いは何？】労働基準法の休日、割増賃金について社会保険労務士が解説します。労働基準法/労務管理/総務/労務/社労士/雇用/労基/労基法/就業規則/労働基準監督署/総務部/給与計算

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休日に違いがあるの？法定休日と法定外休日の違いについてわかりやすく解説！【 労働基準法 休日 雇用契約】

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就業規則と労働基準法②　休日について

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【嘱託社員】の賃金を減額！？【2024年最新】定年後再雇用者の2年目以降の労働条件を不利益に変更➡同意なく雇用終了は、有効か？【弁護士解説】企業の対応は ?

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わかりやすく解説！！割増賃金の正しい計算方法

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【基本】残業計算を間違えるリスク！労基法の法定外、深夜、休日の割増率【残業リスク】04

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有給休暇の日数や取得方法は？有給の基礎知識について解説します

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今さら聞けない！？３６協定中級編！その土曜日は休日労働なのか、時間外労働なのか問題【３６協定シリーズその２／中小企業の働き方改革応援チャンネル008】

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「フレックスタイム制」とは？制度の内容（仕組み・清算期間・総労働時間など）をわかりやすく解説

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「固定残業代（定額・みなし残業代）」とは？制度の内容／メリット・デメリット／運用上のポイントを解説

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Lesson1：労働基準法とは【アニメで学ぶ労働基準法（従業員編）】

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【36協定】残業の限度時間は◯◯時間まで！社労士が分かりやすく解説

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【労働基準監督署】調査をスムーズに終える方法とは？社労士が経験をもとに解説！

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「法定休日とは？法定労働時間？割増賃金になる？」社会保険労務士が疑問にお答えします。（2020.8.10放送分）

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【超入門】１日８時間と１週間40時間はどちらが優先？時間外労働と割増賃金の把握方法を解説

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就業規則と労働基準法①　労働時間について

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【働き方のルール】21_残業代（割増賃金）・その2

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【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働を解説

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【労働基準法①】解雇の規制、法定労働時間・時間外労働、休憩・休日、割増賃金について村中先生がやさしく解説！

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【割増賃金(残業/休日/深夜の労働)労働基準法について】時給1,000円の場合の割増賃金について社労士が解説します。

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就業規則と労働トラブル防止②　割増賃金について

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割増賃金（時間外労働・休日労働・深夜労働など）のルールを弁護士が解説

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就業規則　時間外及び休日労働とは①時間外労働のポイント【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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