【期間限定公開】裁量労働制のまとめと問題

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弁護士が解説する【専門業務型裁量労働制の改正概要】について

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【2024年法改正】専門業務型裁量労働制の改正内容（従業員の同意及びその撤回など）と、法改正に向けた会社の対応を解説

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裁量労働制の解説

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でぇじょぶだ、裁量労働制で使い倒せる【三菱電機 裁量労働制 労災事件】ゆっくり解説【あのニュースは今】

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立花孝志が公用パソコンを公開したことで兵庫県知事から呼び出しを受けそうな事について！

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【そうだ、佐藤先生に聞いてみよう!!】第31回　裁量労働制だけどコアタイムＯＫ？【労務トラブル一問一答】

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【労働事件ポイント解説179】専門業務型裁量労働制の適用が否定された理由とは？【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

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労基法３８条 専門業務型裁量労働制について

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就業規則【裁量労働制という制度があるらしいですが、ウチの会社でも導入できますか？】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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コロナ再拡大！企業の対応をおさらい！（従業員やその家族がコロナ感染や濃厚接触者になった場合の対応をわかりやすく解説！）

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裁量と一般・・・“異なる質問”比較にデータ捏造と野党(18/02/19)

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厚労省地下に保管されていた調査票=裁量労働制

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【そうだ、佐藤先生に聞いてみよう!!】第25回　裁量労働制の何が問題？【労務トラブル一問一答】

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令和6年4月1日から施行！改正裁量労働制を解説！

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裁量労働制の拡大削除　法案は「最終防衛ライン」に(18/03/06)

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2021年8月27日「裁量労働制の適用拡大反対！その問題点をあぶり出す！」シンポジウム

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「裁量労働制」の本人合意　対象範囲を拡大へ(2022年12月27日)

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労災認定の3人　三菱電機、裁量労働制適用していた(18/09/27)

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裁量労働制を導入すれば残業代を払わなくても良いのでしょうか？メリットデメリットを解説【企業のための弁護士チャンネル】

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フレックスタイム制と裁量労働制の違いとは？【いまさら聞けないシリーズ】

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企画業務型裁量労働制の対象社員に対して、残業代を支払う必要があるのか

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「裁量労働制」の有効要件・導入にあたっての注意点

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【法改正】裁量労働制が4月から変わります！内容とポイントをわかりやすく解説！

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裁量労働制とフレックスタイム制の違いって何？【ほぼ1分解説】

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裁量労働制巡るデータ比較　「不適切」と厚労省謝罪(18/02/19)

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【現役社労士に聞く！】労働時間の基本と裁量労働制の改正！！

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