【労働事件ポイント解説179】専門業務型裁量労働制の適用が否定された理由とは？【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

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弁護士が解説する【専門業務型裁量労働制の改正概要】について

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【労働事件ポイント解説300】専門業務型裁量労働制が無効とされた結果、会社が支払うことになった金額は・・・（泣）【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

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【2024年法改正】専門業務型裁量労働制の改正内容（従業員の同意及びその撤回など）と、法改正に向けた会社の対応を解説

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裁量労働制の拡大へ！労働政策審議会の調整が大詰め！

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日本の“共同親権制度”が抱える問題とは？／減税政策が国民の希望になる！

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ツイキャス・チダイズム（あるよ）

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【社労士】時間外労働の上限規制\u0026熊本総合運輸事件【重要】

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労基法に基づく残業代計算の基礎となる労働時間から除外される「休憩時間」とはどのような時間のことをいうのか・休憩時間の長さに関する労基法上の規制・休憩時間を与える位置について労基法上の規制はあるのか　等

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弁護士が解説する【定年後の再雇用を拒否できるか】について

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労働時間管理のポイント（2019年4月 働き方改革）

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【人脈】立花孝志の好き嫌い

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現役社労士がコッソリ教える！労働基準監督署の調査と対応法

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【労働基準法の重要判例集】重要な判例を20個紹介します

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【3分労務クラブ】#7-2　みなし労働時間制～専門業務型裁量労働制～【ヅカ先生】

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フレックスタイム制と裁量労働制の違いとは？【いまさら聞けないシリーズ】

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裁量労働制とフレックスタイム制の違いって何？【ほぼ1分解説】

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スズセンの教育コラム６２１「N国元議員＆統一教会側弁護士：22市長を刑事告発」

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企画業務型裁量労働制の対象社員に対して、残業代を支払う必要があるのか

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就業規則　専門業務型裁量労働制に関する協定届とは何か？【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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令和6年4月1日から施行！改正裁量労働制を解説！

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【そうだ、佐藤先生に聞いてみよう!!】第25回　裁量労働制の何が問題？【労務トラブル一問一答】

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弁護士が解説する【労働条件の不利益変更】について

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【令６改正】専門業務型も同意が必要になりました

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【そうだ、佐藤先生に聞いてみよう!!】第31回　裁量労働制だけどコアタイムＯＫ？【労務トラブル一問一答】

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