2021年4月1日から 36協定が新様式に！変更点と企業の対応を解説！

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2021年4月からの変更点を解説！36協定新様式の内容とは！ TOMA社会保険労務士法人CM「36協定届」篇

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2021年4月 36協定の様式変更について｜【中小企業向け：総務人事のお役立ち情報】｜ニースル社労士事務所からのおたより

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【36協定届】様式がまた変更　令和3年4月以降は労基署で不受理に　労働者代表の選出方法チェックボックスが追加【社労士解説】

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【2024年問題 運送業の36協定上限規制】令和6年4月1日から!!

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2021年4月から３６協定届が変わります【HIKARIチャンネル113】

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新様式対応〜３６協定のポイント〜

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「36協定」をわかりやすく解説します。

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【令和3年4月1日〜】どこよりも簡単に！押印・署名廃止後の36（時間外・休日労働に関する労使）協定届はどうなる

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令和3年4月から36協定届が新様式になります。

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36協定が新様式で「はんこレス」に【社労士解説】

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【運送業の2024年問題】運送業の36協定作成方法

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36協定は毎年届出が必要です。気を付けるべきポイントを解説致します。［MK人事NEWS_2月号］

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新様式の36協定について（汐留社会保険労務士法人）

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平成30年度 働き方改革ポイント講義 チャプター３ 36協定１ 大河内満博講師｜アガルートアカデミー社会保険労務士試験

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変形労働時間制（１ヵ月・１年単位）の時間外労働（残業時間）の把握方法について解説

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就業規則　36協定　提出を忘れていました。どうすればいいでしょう？【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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違法になる36協定🙅‍♂️

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長崎労働局オンラインセミナー（全４回）④３６協定届

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