新様式の36協定について（汐留社会保険労務士法人）

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36協定未届出事業場に対する今後の取り組みについて（汐留社労士法人）

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36協定届が新しくなります

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新様式対応〜３６協定のポイント〜

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36協定の押印廃止・チェックボックス方式に伴う様式変更について（汐留社会保険労務士法人）

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2021年4月からの変更点を解説！36協定新様式の内容とは！ TOMA社会保険労務士法人CM「36協定届」篇

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36協定を締結する際は

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本音で社労士事務所選びを語ろう。前半

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政治経済〜経済⑱〜日本の労働者の権利【労働三権・労働基準法・労働組合法】

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【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働を解説

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主なハラスメントの内容、いじめとの違いを理解しておきましょう。どちらも、あってはならない不要な人権侵害です。

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【社労士試験　選択式】選択式対策で使っていたおすすめのサブ教材を紹介します！

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【36協定】残業の限度時間は◯◯時間まで！社労士が分かりやすく解説

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サラリーマンが社労士資格を取るべき５つの理由

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【法改正】2024年４月以降に施行される労務関連の法改正８選

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【忠告】違法残業が頻発、そもそも36協定とは？必ず労基署へ届出【残業リスク】08

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36協定(時間外・休日労働に関する協定届)実際の書き方入門！

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36協定、労基署に提出してないので提示で帰る！！！

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【36協定届】様式がまた変更　令和3年4月以降は労基署で不受理に　労働者代表の選出方法チェックボックスが追加【社労士解説】

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労基法３６条最新

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【解説！】36協定とは…？ ｜ 社会保険労務士法人 clovic

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「３６協定」とは！？

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106条　就業規則・３６協定等の周知について

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働きかた改革で36協定届の様式が変更？

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36協定が新様式で「はんこレス」に【社労士解説】

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サブロク協定 ver.1

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【36協定】締結時に潜んでいる思わぬ落とし穴

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2021年4月1日から 36協定が新様式に！変更点と企業の対応を解説！

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【働き方改革】新様式36協定の変更点は？限度時間を超える手続き｜安城市の社労士碧労務

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