【有休を断られる!?】会社に有休申請を出すと「ダメ!!」と言われる会社が多発!?労働者側社労士がブラック企業のリアルと対策を徹底解説!!

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【有給休暇】取らせないのはアリ？　取るのに理由は必要？

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【退職代行 弁護士】「有給休暇」について会社がよく言う嘘！11選！！

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Q：有休取ろうと思って有休申請したら却下されました。これは、どーなんですか？#Shorts

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有給消化の退職、会社は認めないといけないのか？

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結婚式で有給休暇を申請。結婚式当日に上司から「無断欠勤か？今すぐ出社しないとクビにすんぞ？w」と出社を強要→俺「じゃあ辞めます」→上司「え？」すると

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自己都合退職を会社都合退職にする方法【特定受給資格者・特定理由離職者】

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【転職】絶対にしてはいけない退職の仕方

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時季変更権とは？繁忙期の有給休暇申請への対応について弁護士が解説

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【完全解説】「有給」について弁護士が徹底的に解説します。

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【退職日の決め方】退職日はいつが得？月末と月末以外でこんなに違う

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年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

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有給休暇の日数や取得方法は？有給の基礎知識について解説します

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【社労士解説】パートアルバイトにも有給休暇与えていますか？与え方や付与日数の出し方などを徹底解説！

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Q：有給申請したら拒否されました、これって違法ですか？

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連休が勝手に有給休暇として使われるのは違法？ #有給休暇 #有給 #転職

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年次有給休暇を会社から勝手に使われてしまったという相談が増えています。そのほとんどが違法です。会社が年次有給休暇の取得義務を理由に、一方的な時季指定や計画的付与制度の誤った運用をして発生します。

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【有給の時季変更権】社員の有給申請、今は忙しいから断りたい？

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【有給休暇を会社に勝手に使われた】これって違法ですよね？よく質問を受けます。年次有給休暇を会社が勝手に使用した場合にについて社労士が解説しています。計画的付与/年休/労働基準法/労基/社会保険労務士

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会社に有給申請したら拒否されました #shorts #有給休暇 #有給申請

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Q 辞める時に全部有給使うのはいけるんでふか？　#Shorts

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退職時の有給消化を拒否されない方法！有給を使い切って辞めるには

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有給休暇のルール、それ違法ですよ？ #有給休暇 #有給 #有休 #休みなし #会社員 #会社やめたい

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【すべての労働者必見！】有給休暇を100%取る方法教えます！これで、会社はグーの音も出ません。妨害されても、時季変更権を主張されても何も怖くない。労働基準法と労働基準監督署を知っていれば大丈夫なんです

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違法になる有給制度 #shorts #有休消化 #退職 #有給休暇 #有給 #ブラック企業 #ゴリラ六法

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有給休暇を取りづらい会社で有給休暇を取る方法 #shorts

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あなたの会社の有給休暇ルール、違法かも!?

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