【八洲自動車の取り組み】永峯社長に聞く！／女性社長就任のいきさつ｜「女性タクシー経営者の会」会長としてタクシー業界に貢献｜女性目線での会社運営ポリシー

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【八洲自動車の取り組み】永峯社長に聞く！／八洲自動車の経営理念「乗務員ファースト」｜皆で豊かになる目標のために取り入れている制度は？

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【八洲自動車の取り組み】永峯社長に聞く！／物流2024年問題｜女性乗務員の採用と職場環境の整備｜若手乗務員（21歳未満含む）の採用と業務フォロー

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【八洲自動車の取り組み】2023年1月、八洲自動車は日本交通グループに新規加盟しました。／社長と常務がタクシー営業において向上する部分を説明します！

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あなたの「やる気」を八洲（やしま）自動車は歓迎します！八洲自動車：永峯社長

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【八洲自動車の取り組み】東京圏のタクシー業界の発展に協力すべく、東京でタクシードライバーになる方法を解説するWEBメディア「キャブキャリア」を監修しました

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数億円→数百円...永久磁石のみで水滴を安定浮上させる激安装置【橋本幸治の理系通信】

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【タクシードライバーの日常】下町育ち乗務員（隔日勤務）Vlog／三連休の中日の日曜日における午後帯の営業スタイル｜GOアプリとスマ配の併用使いはイケるのか？

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【八洲自動車の方針】個人タクシー開業に必要な条件と準備／八洲自動車は個人タクシーへの転身も応援します！

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【現役タクシードライバーの声】隔勤営業、恐るるに足りず！ 20代女性ドライバーが実践ている営業パターンとは？

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【タクシー乗務員としての働き方】「物流の2024年問題」で転職を検討中のドライバーの皆さんへ／タクシー業界へ転職する際の不安要素・給与形態の違いについてお答えします

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NIO Early Adopter (Car #885) - NIO Founder's Edition オーナーへのインタビュー 蔚来汽车

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【タクシードライバーの営収向上テクニック】配車アプリGOを現役乗務員は実際どのように利用しているか？/中堅・ベテラン・新人それぞれに聞きました！

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【タクシードライバーの日常】下町育ち乗務員（隔日勤務）Vlog／雨の午後帯、銀座はＧＯアプリのボーナスステージ！羽田空港行きも2回。好機を呼び込む走行術とは⁉

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タクシー転職　稼げない人の特徴３選

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001【誕生！】日本発民間インテリジェンス機関

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【八洲自動車の取り組み】新人教育プログラムの現場を撮影／帰庫後に実施「営業の総復習ディスカッション

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【八洲自動車の取り組み】「転職博 東京会場」に八洲自動車ブースを出展／タクシー乗務員の仕事について説明いたしました

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【八洲自動車の取り組み】タクシー乗務員 新人カリキュラム／密着！日常点検講習

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【現役タクシードライバーの声】飲食店勤務の頃より月給額が手取りで約2倍に！／タクシー業界への転職

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【現役タクシードライバーの声】バンド活動を辞めてタクシー業界へ。キャリア1年で売上ランキング上位ドライバーに

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【不安解消】新人タクシードライバーが業務になれるまでの走行・営業テクニックを八洲（やしま）自動車・社長と常務が解説

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【現役タクシードライバーの声】パティシエだったがタクシードライバーに！女性が働きやすい環境が整ってきた

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