あなたの「やる気」を八洲（やしま）自動車は歓迎します！八洲自動車：永峯社長

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【八洲自動車の取り組み】永峯社長に聞く！／八洲自動車の経営理念「乗務員ファースト」｜皆で豊かになる目標のために取り入れている制度は？

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【八洲自動車の取り組み】永峯社長に聞く！／女性社長就任のいきさつ｜「女性タクシー経営者の会」会長としてタクシー業界に貢献｜女性目線での会社運営ポリシー

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【ご挨拶】八洲自動車2025のスローガンが決まりました！隔日勤務の募集もまだまだ行います／八洲自動車のドライバー向に向くタイプとは？

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【八洲自動車の取り組み】永峯社長に聞く！／物流2024年問題｜女性乗務員の採用と職場環境の整備｜若手乗務員（21歳未満含む）の採用と業務フォロー

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【八洲自動車の取り組み】2023年1月、八洲自動車は日本交通グループに新規加盟しました。／社長と常務がタクシー営業において向上する部分を説明します！

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やしま自動車で働くことに興味を持ってくれた方へ

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【タクシードライバーの日常】下町育ち乗務員（隔日勤務）Vlog／三連休の中日の日曜日における午後帯の営業スタイル｜GOアプリとスマ配の併用使いはイケるのか？

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これだけ言えればなんとかなる！ネイティブが使う英語フレーズ８８

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#869 日本語のイントネーション / EASY JAPANESE PODCAST Learn Japanese with MASA and ASAMI

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【タクシードライバーの日常】下町育ち乗務員（隔日勤務）Vlog／雨の午後帯、銀座はＧＯアプリのボーナスステージ！羽田空港行きも2回。好機を呼び込む走行術とは⁉

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#自工会 会長 より #クルマを走らせる５５０万人 へのメッセージ

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【経験談】タクシー運転手ってブラックだった？ぶっちゃけ稼げた？そこらへん包み隠さず話します。

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【現役タクシードライバーの声】午前帯の出庫には無い14時出庫のメリットとは？／利用者の違いが営業パターンの違いとなる

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【タクシードライバーの営収向上テクニック】配車アプリGOを現役乗務員は実際どのように利用しているか？/中堅・ベテラン・新人それぞれに聞きました！

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【稼げる転職 タクシー乗務員募集】東京23区でタクシードライバーを目指すなら飛鳥交通へ

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#スナックかすがい 第29夜「誰にも似てない仕事術～遊ぶように働く人の心・技・体～」ゲスト #スマイルズ 野崎亙さん #三菱地所 井上成さん

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【部活紹介動画2 カラオケ部編】先輩後輩関係なく、好きな曲を唄って盛り上がれます!カラオケ喫茶で美味しいご飯も食べられる♪

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【より働きやすいタクシー会社を目指して】乗務員ファーストで作られた八洲自動車の社内組織／業界初心者を手厚くバックアップします！

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【八洲自動車の取り組み】「転職博 東京会場」に八洲自動車ブースを出展／タクシー乗務員の仕事について説明いたしました

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【八洲自動車の取り組み】新人教育プログラムの現場を撮影／帰庫後に実施「営業の総復習ディスカッション

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【八洲自動車の取り組み】データで見る2024年の八洲自動車／人数が増えて平均給与額も上昇

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【タクシードライバーの実情】タクシードライバーは月収でどれくらい稼げるのか？／参考に八洲自動車12名の月収をお見せします！

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【八洲自動車の取り組み】充実したタクシードライバー業務につながる福利厚生／身体とお金の健康を同時に行う社員証とスマートリングを導入！規則正しい勤務が還元ポイントに

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【不安解消】道に詳しくない人がタクシードライバーに転職しても「やれる」コツ　八洲（やしま）自動車・社長と常務が解説

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【八洲自動車の取り組み】データで見る2024年の八洲自動車／入社組の約6割が20～30代。首都圏以外の出身者も増加中

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【八洲自動車の取り組み】4分で説明：事故を起こしてしまった乗務員への実務的ケア／再び事故を起こさないための実践運転講習

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【八洲自動車の取り組み】東京圏のタクシー業界の発展に協力すべく、東京でタクシードライバーになる方法を解説するWEBメディア「キャブキャリア」を監修しました

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