経営者必見！固定残業代 、ちゃんとできてる？！

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【経営者必見】固定残業代制導入のリスクについて現役弁護士が解説します。

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就業規則【固定残業代を導入するなら、3つのことに注意してください】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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「固定残業代（定額・みなし残業代）」とは？制度の内容／メリット・デメリット／運用上のポイントを解説

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【質問】固定残業代は最低賃金の計算に含めてもいいの？#shorts

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【みなし残業】経営者必見！即トラブルとなる考え方3選

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【海外で注目の支出管理】「インボイス残業」の現実／テクノロジー＆キャッシュレスが課題を解く鍵／元起業家が経営者視点でバックオフィスの重要性を語る 【freee支出管理】

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【実態】2期目を終えた零細企業の決算について。顧問税理士と失敗を振り返る。

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Luupが（今のままでは）絶対失敗すると言える理由。スタートアップの経営理論から解説。【時事解説256】

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弁護士が解説　残業代請求を受けた場合の企業側の初動対応

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運送業の残業代対策－完全歩合給制について

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「みなし残業」を正しく理解しよう！そしてホワイト企業で働こう！

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【就活】残業時間の目安を解説します

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残業代に困ってる人は必見！労働基準監督署の実績とは！？#Shorts

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【固定残業代】は無効？総賃金から基本給等を控除する方式。賃金制度を弁護士がわかりやすく解説！【運送業の企業、必見】

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【知らなかったでは済まされない！】固定残業制が否認されないためにはいくつかの条件を満たす必要があります！【固定残業 残業代 未払い】

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【経営者必見】社員の残業時間をきちんと把握できていますか？未払い残業代の請求はある日突然訪れます。普段から労働時間管理をしておきましょう。

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【経営者必見】これって残業になるの？Q＆A！未払い残業で訴えられないためにはどうすればいいか、社労士が解説します！【労務問題】

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就業規則【わかりやすい固定残業代の計算方法②～基準の労働時間数を計算する】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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みなし残業代であることに納得して入社したにもかかわらず残業代の請求をしてくる問題社員の対処法【会社経営者側専門弁護士が解説】

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【2024年最新】定額残業代制度で会社が危ない!? 人事担当者・経営者必見の対策とは

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Q 固定残業代もらってるなら、それ以上残業代出ないの？　#Shorts

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【固定残業の仕組み】固定残業はブラック企業!?働いて損をしないために知っておこう!!

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残業代請求要注意!!残業代計算少しでも不安な会社さんは必見！36協定も忘れずに！！

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固定残業代のカラクリ【元人事からの雇われ知識】#shorts #残業 #給与 #求人

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時給50％アップ！？飲食店フリーター【必見】残業してる？

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【必見】残業代が未払いになっている会社にするべきこと

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