【質問】従業員と合意なら最低賃金以下で雇っても良いの？#shorts

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【社労士が解説】固定残業代と最低賃金の関係！正しく計算しないと違法に？

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【あなたの賃金は大丈夫？】10月から最低賃金アップ！今更聞けない！？確認計算方法！【経営者も従業員も必見！】

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みなし残業代（固定残業代）は、最低賃金額以上の賃金を支払っているかどうかを判断する際に考慮されるのか【会社経営者側専門弁護士が解説】

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Q 見込み残業ってありですか？（固定残業代）　#Shorts

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“賃上げ率”高水準も労働者には…日本の賃金はなぜ低い？【10月23日（水）#報道1930】

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経済の基本！自民党＆財務省のウソを広めよ！キシキンテスト解説

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【ゼロから解説「賃上げ」の仕組み】大企業中年の賃金カットと若者の賃上げ／33年ぶりの大幅賃上げの仕組み／賃金が決まる3つの要素／労働生産性を決める要因【永濱利廣×柳川範之】ECONOMICS 101

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実は急増中！「最低賃金」で働く人たち【日経プラス９】（2023年7月26日）

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【名作に学ぶ】資本格差の歴史と、資本収益が効率的である理由を解説！【歴史解説】

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残業代が50％割増に？知っておきたい残業代の知識と計算方法

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変形労働時間制（１ヵ月・１年単位）の時間外労働（残業時間）の把握方法について解説

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わかりやすく解説！！割増賃金の正しい計算方法

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最低賃金が過去最大の上昇 ～“130万円の壁”で賃金UPも労働時間減？ 企業の対応は？～【Bizスクエア】

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Q 固定残業代について解説して #shorts

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【最低賃金】【残業代】正しい知識を持ちましょう！

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残業代の単価に含まれないものって何があるの？#Shorts

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最低賃金法以下給料しか貰えない美容室

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Q,基本給17万円は最低賃金を下回りますか？#shorts

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残業時間のめやす #Shorts

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【労働事件ポイント解説190】基本給が最低賃金以下、固定残業代が月１８０時間超の割増賃金相当額の場合でも固定残業代は有効か？【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

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月給者の残業代の計算方法は？#Shorts

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【社労士解説】基本給に残業代、含まれてない？ #shorts

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実は最低賃金の引き上げで逆に苦しむ人が増えます

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残業代に困ってる人は必見！労働基準監督署の実績とは！？#Shorts

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残業代の割増率はどんな違いがあるの！？#Shorts

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【最低賃金の計算】計算方法や含まれる手当を社労士が解説！

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Q 毎日10時間勤務で残業代無し、有休もない会社は辞めるべきですか？　#Shorts

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【ひろゆき】みなし残業はその時間分残業しないといけない？ #shorts

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