【相談事例】36協定の健康確保措置には何を書けば？　特別条項の新様式で気を付けなければいけないポイント【社労士解説】

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新様式対応〜３６協定のポイント〜

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【36協定特別条項】労働基準法の36協定（特別条項）について社労士が解説します。

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【36協定】残業時間の上限規制と注意すべきポイント【特別条項】

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36協定と特別条項の解説｜知っておきたい残業労働のリアルなリスクと対策　令和5年版

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「建設業の2024年問題」残業の上限規制とは？ 36協定・特別条項も解説【茨城県から社労士解説】

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残業時間の上限は何時間まで？時間外労働の上限規制（36協定）についてわかりやすく解説

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【相談】36協定届　労働者代表者の選出方法はどうする？投票or挙手 民主的な選出とは【社労士解説】

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最近届いた茶封筒「厚生労働省委託事業」って何なの？36協定と電子申請リーフレットについて【社労士解説】

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緊急開催！令和5年度オンラインセミナー『令和6年度介護報酬改定介護職員等処遇改善等実務に係る徹底解説』

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【労働者協同組合の労務管理】令和6年度 第３回ろうきょうオンラインセミナー（令和６年11月23日開催）

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帳票入力支援サービスを活用した労働者死傷病報告の電子申請方法について(令和７年１月１日から)

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【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働を解説

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令和６年度診療報酬改定における賃上げについて～今考えていただきたいこと（訪問看護ステーションの場合）

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【ポイント解説・労働基準法】　時間外・休日労働

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2024年問題 36協定(特別条項付)記載方法（自動車運転者)行政の記載例は中小向きではありません　R6.4～は時間外の上限が年間960時間となるが、特別条項無しだと月45時間、年360時間が限度です

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【36協定】 残業時間の上限と 違反の際の罰金は？

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【R６本試験】労災・徴収（択一式）の解答解説

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【令和４年社労士過去問】健康保険法問６～問10／択一式問題の全問・全選択肢解説

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【36協定】残業の限度時間は◯◯時間まで！社労士が分かりやすく解説

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監督署の調査動向（36協定、特別条項）｜碧南市・安城市の社労士

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残業があるなら必須？36協定について弁護士がわかりやすく解説

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36協定の「特別条項」ってなんですか？#Shorts

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【10分間セミナー】３６協定作成１０のポイント（改正労働基準法対応）

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【36協定】あなたの会社は大丈夫！？働きすぎにはご注意を！【社労士】バーチャル講師が解説！

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新様式の36協定について（汐留社会保険労務士法人）

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2021年4月からの変更点を解説！36協定新様式の内容とは！ TOMA社会保険労務士法人CM「36協定届」篇

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調査で指摘される！36協定 特別条項「発動」の手続き

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【労働基準法、36協定届書き方】労基法36協定の書き方を詳しく社会保険労務士が解説します。休日労働/残業/割増賃金/ブラック企業/長時間労働/サービス残業/労働基準監督署/労働基準監督官/社労士

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平成30年度 働き方改革ポイント講義 チャプター３ 36協定１ 大河内満博講師｜アガルートアカデミー社会保険労務士試験

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