36協定と特別条項の解説｜知っておきたい残業労働のリアルなリスクと対策　令和5年版

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【36協定】残業時間の上限規制と注意すべきポイント【特別条項】

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「36協定」をわかりやすく解説します。

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調査で指摘される！36協定 特別条項「発動」の手続き

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【36協定特別条項】労働基準法の36協定（特別条項）について社労士が解説します。

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【36協定】特別条項についてわかりやすく解説します。

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36協定　手続き怠り特別条項無効　月118時間残業で送検　彦根労基署

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36協定の「特別条項」ってなんですか？#Shorts

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【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働を解説

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【超入門】１日８時間と１週間40時間はどちらが優先？時間外労働と割増賃金の把握方法を解説

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今さら聞けない！？３６協定中級編！その土曜日は休日労働なのか、時間外労働なのか問題【３６協定シリーズその２／中小企業の働き方改革応援チャンネル008】

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【超入門】「所定労働時間」と「法定労働時間」との違いとは？一からわかりやすく解説

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【ポイント解説・労働基準法】　時間外・休日労働

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時間外労働の上限規制。結局何時間まで働けるの？わかりやすく社労士が解説します。

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【労働基準法、36協定届書き方】労基法36協定の書き方を詳しく社会保険労務士が解説します。休日労働/残業/割増賃金/ブラック企業/長時間労働/サービス残業/労働基準監督署/労働基準監督官/社労士

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【2024年改正】運送業・物流業の「時間外労働の上限規制」と「改善基準告示」を解説（トラック・バス・タクシー）

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【第252回】「アップデートめざす労働法」～見直し議論の焦点（澁谷秀行 × 竹田 忠）

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【入門】「１ヵ月単位の変形労働時間制」とは？仕組みとメリットをわかりやすく解説

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「建設業の2024年問題」残業の上限規制とは？ 36協定・特別条項も解説【茨城県から社労士解説】

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残業があるなら必須？36協定について弁護士がわかりやすく解説

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【36協定】残業の限度時間は◯◯時間まで！社労士が分かりやすく解説

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【労基法豆知識】残業するなら36（サブロク）協定

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高校生のアルバイトにも３６協定があれば残業させてOK？【わかりやすい 就業規則】クイズ｜ニースル 社労士 事務所 大阪市 西区 顧問 研修 講師#Shorts

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2024年問題 36協定(特別条項付)記載方法（自動車運転者)行政の記載例は中小向きではありません　R6.4～は時間外の上限が年間960時間となるが、特別条項無しだと月45時間、年360時間が限度です

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36協定（残業管理）をちゃんとしましょう！働き方改革の厳しい側面がでてました　労基署の送検ニュース9/25【社労士解説】

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特別条項の運用にあたって最も重要なこと：限度時間を超えて労働させる場合の手続き【３６協定シリーズその５／中小企業の働き方改革応援チャンネル011】

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残業の特別条項 #shorts #解決社労士 #三六協定 #残業削減

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「知らなかった」では済まされない！法律改正で罰則も定められました。36協定と残業時間の上限をわかりやすく解説。【ブラック企業 36協定 特別条項 残業時間の上限】

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【相談事例】36協定の健康確保措置には何を書けば？　特別条項の新様式で気を付けなければいけないポイント【社労士解説】

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【社労士が解説！】36協定　基本編

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