【相談】36協定届　労働者代表者の選出方法はどうする？投票or挙手 民主的な選出とは【社労士解説】

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過半数代表者の選出

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【36協定届】様式がまた変更　令和3年4月以降は労基署で不受理に　労働者代表の選出方法チェックボックスが追加【社労士解説】

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労働基準法：36協定　過半数代表者の選出方法

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36協定が無効になる！？正しい過半数代表者の選び方とは？

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「労働者の過半数代表者」はどのように選べばよいのか？

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【労働基準法36協定手続きの流れ】36協定とは？労働者代表とは？労働者代表の選出方法は？周知方法は？罰則は？社会保険労務士が解説します。労基法/時間外労働/残業/休日労働/特別条項

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36協定（残業管理）をちゃんとしましょう！働き方改革の厳しい側面がでてました　労基署の送検ニュース9/25【社労士解説】

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過半数代表者任期制は労基法違反ではない？過半数代表者は、何の代表かを明確にして選出することとなっているが、そうなると、その都度、選出しないといけないのか？労働基準関係法制研究会

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36協定の過半数代表者の選出方法が適正でなければは無効となる？残業はできない？

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【社労士が解説！】36協定　基本編

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36協定 の「 労働者の過半数を代表する者 」とは？ 過半数代表者 の 選出方法 や 注意事項 【わかりやすい 労働基準法 講座】

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2021年4月からの変更点を解説！36協定新様式の内容とは！ TOMA社会保険労務士法人CM「36協定届」篇

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【36協定】残業の限度時間は◯◯時間まで！社労士が分かりやすく解説

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【就業規則 の 作り方】労働者を代表する人（ 労働者代表 ）の選出方法。選出し、就業規則 を説明し 意見書 を書いてもらおう。経営者 のための わかりやすい 労基法講座

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従業員代表の適切な選出方法 【4つの要件】

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36協定(時間外・休日労働に関する協定届)実際の書き方入門！

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過半数代表者の選出は要注意です！不適切な選出により無効に？【現役の社会保険労務士が解説】

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３６協定の労働者代表の要件と選出のための正しい手続き【３６協定シリーズその６／中小企業の働き方改革応援チャンネル012】

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36協定を締結する際は

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