そもそも36協定って何ですか？#Shorts

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残業があるなら必須？36協定について弁護士がわかりやすく解説

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【36協定】残業時間の上限規制と注意すべきポイント【特別条項】

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【36協定】残業の限度時間は◯◯時間まで！社労士が分かりやすく解説

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【経営者必見】36協定がないのに時間外労働や休日労働させると違法に？社労士がわかりやすく解説！

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緊急対談！「間違いない！」お笑いタレント長井秀和氏とテレビ放送作家が語る！真っ黒な芸能界の闇！アノ有名人も来ていた芸能界大御所パーティーで見た衝撃的な話！

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フジテレビ・港社長の会見、取材を拒否された件を解説します

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【鈴木エイト】ハニカミのその理由は？/高橋Pの軽妙ジョーク【石丸伸二・リハック】

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【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働を解説

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PPC 予算を管理および追跡する方法

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36協定(時間外・休日労働に関する協定届)実際の書き方入門！

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【36協定特別条項】労働基準法の36協定（特別条項）について社労士が解説します。

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今さら聞けない！？３６協定中級編！その土曜日は休日労働なのか、時間外労働なのか問題【３６協定シリーズその２／中小企業の働き方改革応援チャンネル008】

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「36協定」をわかりやすく解説します。

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36協定と特別条項の解説｜知っておきたい残業労働のリアルなリスクと対策　令和5年版

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違法残業とは、三六協定書の届出がない、有効期限切れなどの他に、三六協定の過半数代表者の選出が無効というのもあります。また、三六協定とは無関係に、労働基準法違反の違法残業もあります。

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知らないと危険な 労働法 。時間外労働 ( 残業 )をさせただけで 労働基準法 で 違法？事前に 労働基準監督署 に 36協定 の 届け出を【 労働基準法 をわかりやすく解説】

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【労基法豆知識】残業するなら36（サブロク）協定

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【質問】36協定を監督署に提出せずに従業員に残業させるとどうなる？#shorts

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36協定（残業管理）をちゃんとしましょう！働き方改革の厳しい側面がでてました　労基署の送検ニュース9/25【社労士解説】

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【36協定/労働基準法】無制限に残業出来る訳ではありません。残業時間の上限(36協定)について社労士が解説します。

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36協定を結べば残業は無制限？ #shorts

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残業が多いと違法になる？

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【36協定】 残業時間の上限と 違反の際の罰金は？

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残業するなら３６協定！実はあなたの会社も出さないといけません

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【ニュース】ワタミ協定超える違法な残業　36協定は時間設定に要注意　働き方時代で【社労士解説】

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【労働基準法、36協定届書き方】労基法36協定の書き方を詳しく社会保険労務士が解説します。休日労働/残業/割増賃金/ブラック企業/長時間労働/サービス残業/労働基準監督署/労働基準監督官/社労士

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