有給休暇Q\u0026A８　勝手に使われた年次有給休暇を取り消せるか？というご相談を受けます。計画的付与制度の運用を間違っていて、こうなることが多いです。問題は、年次有給休暇を取り消したときの賃金計算ですね。

(2:36)

年次有給休暇を会社から勝手に使われてしまったという相談が増えています。そのほとんどが違法です。会社が年次有給休暇の取得義務を理由に、一方的な時季指定や計画的付与制度の誤った運用をして発生します。

(5:53)

【有給休暇を会社に勝手に使われた】これって違法ですよね？よく質問を受けます。年次有給休暇を会社が勝手に使用した場合にについて社労士が解説しています。計画的付与/年休/労働基準法/労基/社会保険労務士

(9:18)

有給休暇Q\u0026A３　計画的付与制度を使っているつもり？

(4:12)

連休が勝手に有給休暇として使われるのは違法？ #有給休暇 #有給 #転職

(51)

会社都合の休みで勝手に有給を使われた！😭

(40)

【3分で分かる】有給休暇の計画的付与について分かり易く解説します！

(3:38)

「有給休暇の計画的付与（計画年休）」とは？制度の内容・手続（労使協定）などをわかりやすく解説

(12:19)

年次有給休暇の時季指定について　～有給取得義務にお悩みの方必見！！～

(3:56)

違法になる年次有給制度😭

(43)

Q：会社で有給を勝手に使われたのですが、これって違法ですか？

(26)

【有給休暇】取らせないのはアリ？　取るのに理由は必要？

(6:24)

【退職代行 弁護士】「有給休暇」について会社がよく言う嘘！11選！！

(14:58)

【弁護士が解説】会社が勝手に有休を指定することはありですか？　#Shorts

(37)

年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

(11:42)

【有給休暇】年間5日取得義務化の解決策【計画的付与/時期指定】

(4:17)

【有給休暇を計画的に!!】年次有給休暇の計画的付与を知っていますか?知らぬ間に有給を取る日を会社に決められていた!!そんな悩みを社会保険労務士の大槻がアドバイスします!!【銀座 社労士】

(1:45)

【すべての労働者必見！】有給休暇を100%取る方法教えます！これで、会社はグーの音も出ません。妨害されても、時季変更権を主張されても何も怖くない。労働基準法と労働基準監督署を知っていれば大丈夫なんです

(1:)

就業規則　有給休暇の計画的付与という制度があると聞きました。会社で日にちを指定していいのでしょうか？【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

(2:27)

有給取得率の問題について#ビジネス #有給 #休日 #就活

(50)