残業時間は何分単位？

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残業代を1分単位で払わないと絶対に違法か？【15分単位も可能です！】

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残業時間計算は何分単位？

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【勤怠管理】何分単位で計算すべき？正しい残業代の管理方法を解説！

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【労働基準法】15分単位は違法？残業時間の計算方法を社労士が分かりやすく解説！

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【Excel】勤怠を管理｜残業時間や給与を求める計算方法

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「固定残業代（定額・みなし残業代）」とは？制度の内容／メリット・デメリット／運用上のポイントを解説

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1日8時間超でも残業なし？　変形労働時間制とは～制度内容と導入方法～

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変形労働時間制（１ヵ月・１年単位）の時間外労働（残業時間）の把握方法について解説

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LAホールディングスの決算分析！3Q経常利益34.3%増益！業績は急成長を継続！わずか4年で配当金は6.7倍に！！配当利回り5.1%で買い？決算内容と今後の株価を解説！

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【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働を解説

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【超入門】「所定労働時間」と「法定労働時間」との違いとは？一からわかりやすく解説

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Excelでアルバイト給与計算表を作る方法★パート給与計算、出退時間から勤務時間を求めてアルバイト給与を計算、作り方、作成方法★ゼロから完成まで詳細に解説★操作マニュアル有

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【年金いくら？】\

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すかいらーくの労働時間を５分未満切り捨てる賃金の支払いは違法？【弁護士が解説】

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残業手当は１分単位！労基署の指導がさらに厳しくなった？労働時間を切り捨てる根拠なんて、労働基準法のどこにもないのです。ただ、給与計算が大変にならないように、通達がわずかな例外を定めているだけです。

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Q 15分単位の労働時間。17時14分にタイムカード押す。　#Shorts

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【労働基準法】タイムカードは1分刻みじゃないと違法になる？！

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早めに出社したときの賃金は労働基準法上、残業代と同じで時間外割増賃金となりえます。始業時刻前に自主的に早く出勤している社員の賃金を、支払わなくても良い状態にするには、それ相当の準備が必要です。

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動画セミナー16_残業代は1分単位。何の1分単位なのか？（導入）

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残業代は1分単位。何の1分単位なのか？

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残業手当は１分単位か？

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中小企業は残業代を1分単位で払わなくてもいいの？

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【弁護士解説】労働時間の切り捨てはダメ！残業代は1分単位で計算します！【切り出し動画】

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Q バイト先の残業代は30分単位です。でも25分で退勤押されます。　#Shorts

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残業代15分単位#shorts

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労働時間の30分未満の切り下げはあり？

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【超入門】１日８時間と１週間40時間はどちらが優先？時間外労働と割増賃金の把握方法を解説

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