動画セミナー16_残業代は1分単位。何の1分単位なのか？（導入）

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残業代は1分単位。何の1分単位なのか？

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動画セミナー_31_残業は1分単位と権利を主張する者に会社が伝えるべきこと（導入）

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動画セミナー12_中小企業でも残業代は1分単位で支払うべきか（導入）

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残業手当は１分単位！労基署の指導がさらに厳しくなった？労働時間を切り捨てる根拠なんて、労働基準法のどこにもないのです。ただ、給与計算が大変にならないように、通達がわずかな例外を定めているだけです。

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【勤怠管理】何分単位で計算すべき？正しい残業代の管理方法を解説！

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【労働基準法】タイムカードは1分刻みじゃないと違法になる？！

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残業代を1分単位で払わないと絶対に違法か？【15分単位も可能です！】

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中小企業でも残業代は1分単位で払うべきか

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【労働基準法】15分単位は違法？残業時間の計算方法を社労士が分かりやすく解説！

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Q 15分単位の労働時間。17時14分にタイムカード押す。　#Shorts

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【弁護士解説】労働時間の切り捨てはダメ！残業代は1分単位で計算します！【切り出し動画】

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【ひろゆき】労働時間は何分単位で計算する決まりなのか【切り抜き/論破/労基/労働基準監督署/1分/残業代】#Shorts

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「残業代は１分単位でつけなければいけない」と聞いた意識低い系大学生

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【弁護士が解説】15分単位の労働時間は違法ですか？　#Shorts

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残業は1分単位でつけなければいけないの？

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残業代は、1分単位で支給

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残業時間は1分単位まで計算してください!

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中小企業は残業代を1分単位で払わなくてもいいの？

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残業代の計算は1分単位が常識なのですが、いまだに昭和時代からの習慣で違法に丸めている職場があります #shorts #解決社労士

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