【パパ先生の特権】男性教師の賢い育休の取り方

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男性育休の取り方 注意点 メリット デメリットを育児休業を1年間取得した経験からわかりやすく解説します！

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【パパ必見】育休を使って手取りを増やす方法があります！！実際の取得一例を使って解説します。

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【2024年5月版】男性が利用できる育休制度について全解説！

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【2024年最新版】給与の手取り100％保障？！産後パパ育休をわかりやすく解説

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“男性7割”の企業なのに…男性の育休取得率100％！脅威の取得率を可能にした“イクメンセブン”制度とは｜TBS NEWS DIG

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「自分しか仕事を回せないと思っているのは当人だけ」男性育休取得3割達成のカギは…？仕事の“見える化”と“任せる気持ち”【news23】｜TBS NEWS DIG

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男性育休の効果 子どもの偏差値が1上昇 離婚率が減少 1か月の取得で家庭にも仕事にも好影響? 経済学の専門家が解説【まないく】＃3 | TBS CROSS DIG with Bloomberg

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育休男性 4人に1人が\

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【日本は育休制度が恵まれている】ハーバード大教授が語る少子化日本／制度はあるが、男性育休は進まない／日本は古い制度の報いを受けている／「新しい挑戦を妨ぐ安心社会／企業には働き方を変える責任がある

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男性の育休取得率は１２．６５％～「こどもの日」に子育てを考える

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育休通算6日で社会保険料6か月免除？法改正で賞与の保険料免除が厳しくなるが、一方、産後パパ育休、通常の育休はそれぞれ2回筒取得でき、配偶者が１歳６か月、２歳まで延長していれば接続又は重複であれば可能

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男性育休はもうかる？①　４月１６日放送

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育介短時間勤務制度、申出者がいなくても法違反？育介休業規程に短時間勤務制度が適正に明文化されてないと法違反となる？育児休業と異なり会社に制度を創設し整備することを義務づけている措置義務について説明

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「会社と社員双方にメリット」男性育休の取得率　わずか2年で6.3%→80％以上に　大手製紙メーカー“社長肝いり”の取り組みとは？｜TBS NEWS DIG

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【ダイジェスト動画】 時短ママ先生と育休パパ先生から学ぶ「先生の新しい働き方」

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「男性版産休」を新設 育休の意思確認を義務化、改正法が成立

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ガチで向き合ったパパに聞く！パパの育休リアル

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日本男性「１位」でも育休取らず ユニセフ報告書で

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パパも絶対育休取れます！【育児介護休業法】　前半　男性育休不安解消クラス　4限目　知る

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【男性育休】長期取得で分かった課題は？パパ友がいない？子の成長に伴走できる喜びも？菅原知弘アナの体験｜アベプラ

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変わる！男性の「育休」 制度改正のポイントをわかりやすく

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どう実現？“男性の育休取得率100％”企業のフォロー態勢　10月1日スタート“産後パパ育休”で何が変わる？｜TBS NEWS DIG

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【３分育休】#4 育休の基本（パパ編）

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【パパの育休】男性の育児休業　法改正で加速する？（2022年9月30日）

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育児休業制度が変わりました！産後パパ育休制度のご案内

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男性アナが育休を語る ４月の法改正を前に（2022年3月9日）

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