【男性育休】長期取得で分かった課題は？パパ友がいない？子の成長に伴走できる喜びも？菅原知弘アナの体験｜アベプラ

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【円安時代】異次元の金融緩和なぜ終結？日銀の戦略は？円は紙くずに？ドルを稼ぐ？ぬるま湯の時代が終焉？｜アベプラ

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「パパ育休で変わる！」男性アナウンサーが語る“育休”（2022年3月9日）

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ママ「共働きでも平日ほぼワンオペ」パパ「育児で昇進昇給が犠牲」　男性の長時間労働、どう改善？

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どう実現？“男性の育休取得率100％”企業のフォロー態勢　10月1日スタート“産後パパ育休”で何が変わる？｜TBS NEWS DIG

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男性の育児休業取得促進セミナー第１部「男性育休が家族の未来を変える」｜ぐんま男女共同参画センター｜群馬県

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【育児うつ】父親はリスクが高い？男性の時短勤務促進がカギに？

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【男性“育休”推進へ】４月１日から「育児･介護休業法」施行

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男性の育休 パパ・ママの本音【アサデス。】

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育休男性 4人に1人が\

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「自分しか仕事を回せないと思っているのは当人だけ」男性育休取得3割達成のカギは…？仕事の“見える化”と“任せる気持ち”【news23】｜TBS NEWS DIG

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【育児休業】“手取り100％”可能に！「産後パパ育休」給付金引き上げ　理想は「育児とMBAが同じ」？【解説】｜TBS NEWS DIG

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取得日数の全国平均は8.7日…義務化、仕事の分担化で企業側も必死の促し…パパたちにも変化が！\

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10月からの『産後パパ育休』 実は“落とし穴”も？　最大20日間の有休制度を導入した会社も

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「産後パパ育休」10月1日開始　“男性版産休”最大4回に分けて取得可能に(2022年9月30日)

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【密着】“男性警官の育休”後押し「とって当たり前の雰囲気作りを…」埼玉県警の新制度とは？

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男性の育休 過去最高17％超　25年度の目標達成は見通せず【WBS】（2023年7月31日）

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「産後パパ育休」来月開始で育児休業「取得しやすく」は4割余り　明治安田生命(2022年9月28日)

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男性アナが育休を語る ４月の法改正を前に（2022年3月9日）

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男性の育休取得 子育て中の約７割が「必要」と回答

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【過去最高】男性公務員の育休取得率34％

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「まさか男女で育休給付に差をつける？」→小倉大臣「適切と考えてない」“産後パパ育休”休業前の賃金同額確保で最終調整｜TBS NEWS DIG

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【取材現場から】「男性の育休取得率から見える現状と課題」

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【アクリル板】コロナ感染を防いだ？むしろ逆効果説も？日本は訂正が苦手？パンデミックの教訓に何を学ぶ？｜アベプラ

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【休みやすい職場に】「産後パパ育休」スタート

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日本男性「１位」でも育休取らず ユニセフ報告書で

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【パパの育休】男性の育児休業　法改正で加速する？（2022年9月30日）

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男性の育児休業の取得率は17.13％で過去最高　女性は80.2％ 「2025年に50％」目標遠く(2023年7月31日)

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【東京サラダボウル】2分PR 奈緒・松田龍平 1月7日(火) スタート | NHK

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男性育休で職場は変わる！　＊ママにもパパにも育休を＊

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