【中央労働基準監督署】36協定を締結する際の労働者の過半数代表者等について

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36協定を締結する際は

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36協定が無効になる！？正しい過半数代表者の選び方とは？

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就業規則　管理監督者　36協定の労働者数や社員代表の過半数には含めるの？【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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【労働基準法36協定手続きの流れ】36協定とは？労働者代表とは？労働者代表の選出方法は？周知方法は？罰則は？社会保険労務士が解説します。労基法/時間外労働/残業/休日労働/特別条項

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「労働者の過半数代表者」はどのように選べばよいのか？

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【監督官が最重視する36協定締結のポイント】 教えて！過半数代表者の正しい選び方

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36協定の過半数代表者の選出方法が適正でなければは無効となる？残業はできない？

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36協定(時間外・休日労働に関する協定届)実際の書き方入門！

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今さら聞けない！？３６協定中級編！その土曜日は休日労働なのか、時間外労働なのか問題【３６協定シリーズその２／中小企業の働き方改革応援チャンネル008】

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資格取ろうぜ！ch 目と耳で学ぶ社労士試験 労働基準法⑥ 時間外・休日労働/労使協定/割増賃金

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【労働基準法、36協定届書き方】労基法36協定の書き方を詳しく社会保険労務士が解説します。休日労働/残業/割増賃金/ブラック企業/長時間労働/サービス残業/労働基準監督署/労働基準監督官/社労士

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【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働を解説

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【36協定特別条項】労働基準法の36協定（特別条項）について社労士が解説します。

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【ポイント解説・労働基準法】　時間外・休日労働

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36協定（残業管理）をちゃんとしましょう！働き方改革の厳しい側面がでてました　労基署の送検ニュース9/25【社労士解説】

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「建設業の2024年問題」残業の上限規制とは？ 36協定・特別条項も解説【茨城県から社労士解説】

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【第252回】「アップデートめざす労働法」～見直し議論の焦点（澁谷秀行 × 竹田 忠）

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３６協定を締結する際の従業員代表をきちんと選出していますか？

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「36協定」をわかりやすく解説します。

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３６協定の労働者代表の要件と選出のための正しい手続き【３６協定シリーズその６／中小企業の働き方改革応援チャンネル012】

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【中央労働基準監督署】研修・教育訓練の取り扱いについて（労働時間の考え方）

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【労働基準法】労使協定と過半数代表者

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36協定等の労働者過半数代表者の決め方｜安城市対応の社労士

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【東京労働局　中央労働基準監督署】ＷＥＢ動画による労働基準法等に関する講習会を開催します

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【相談】36協定届　労働者代表者の選出方法はどうする？投票or挙手 民主的な選出とは【社労士解説】

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労働者の過半数代表の選出について

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残業するなら３６協定！実はあなたの会社も出さないといけません

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