３６協定の労働者代表の要件と選出のための正しい手続き【３６協定シリーズその６／中小企業の働き方改革応援チャンネル012】

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３６協定特別条項の具体的な計算事例：労務担当者必見！！【３６協定シリーズその４／中小企業働き方改革応援チャンネル010】

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３６協定の特別条項とは？まだ間に合う！中小企業の３６協定上限規制は２０２０年４月１日から【３６協定シリーズその３／中小企業働き方改革応援チャンネル009】

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今さら聞けない！？３６協定中級編！その土曜日は休日労働なのか、時間外労働なのか問題【３６協定シリーズその２／中小企業の働き方改革応援チャンネル008】

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特別条項の運用にあたって最も重要なこと：限度時間を超えて労働させる場合の手続き【３６協定シリーズその５／中小企業の働き方改革応援チャンネル011】

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３６協定の届出が必要な場合。まだ間に合う！基礎から学びましょう：中小企業の３６協定の上限規制は２０２０年４月１日から【３６協定シリーズその１／中小企業の働き方改革応援チャンネル007】

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【相談】36協定届　労働者代表者の選出方法はどうする？投票or挙手 民主的な選出とは【社労士解説】

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働き方改革実践編　新しい３６協定の提出のポイントについて

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（3/5）就労に関するルール（使用者編）【労働契約等解説セミナー2024】

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【社労士】独立時に必ずやるべき基本ステップ5選！成功のための大切な準備

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Ａｃｔｉｏｎ！３６～３６協定はなぜ必要なのか？すべての労働者が健やかに安心して働くことができる働き方とは？～

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【地域づくりを仕事にしたい！労働者協同組合の活用法】令和6年度 第1回ろうきょうオンラインセミナー（令和６年9月28日開催）

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【ポイント解説・労働基準法】　時間外・休日労働

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【労働基準法、36協定届書き方】労基法36協定の書き方を詳しく社会保険労務士が解説します。休日労働/残業/割増賃金/ブラック企業/長時間労働/サービス残業/労働基準監督署/労働基準監督官/社労士

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【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働を解説

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36協定(時間外・休日労働に関する協定届)実際の書き方入門！

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【36協定特別条項】労働基準法の36協定（特別条項）について社労士が解説します。

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【令和６年度版】わかりやすく解説！労働者協同組合って？

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【労働基準法36協定手続きの流れ】36協定とは？労働者代表とは？労働者代表の選出方法は？周知方法は？罰則は？社会保険労務士が解説します。労基法/時間外労働/残業/休日労働/特別条項

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36協定 の「 労働者の過半数を代表する者 」とは？ 過半数代表者 の 選出方法 や 注意事項 【わかりやすい 労働基準法 講座】

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2021年4月から３６協定届が変わります【HIKARIチャンネル113】

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働き方改革関連法案(6)36協定の様式変更

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2021年4月からの変更点を解説！36協定新様式の内容とは！ TOMA社会保険労務士法人CM「36協定届」篇

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【労働者代表選出】知らないでは済まされない！労働者代表選出

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【10分間セミナー】３６協定作成１０のポイント（改正労働基準法対応）

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【働き方改革】特別条項がある三六協定で注意すべきこと!!様々なケース別で徹底解説!!【Part5】

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36協定は毎年届出が必要です。気を付けるべきポイントを解説致します。［MK人事NEWS_2月号］

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【36協定届】様式がまた変更　令和3年4月以降は労基署で不受理に　労働者代表の選出方法チェックボックスが追加【社労士解説】

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