【ぺリペンISO劇場：第10回】2.3.3 人々の積極的参加②『みんなが協力しないとうまくいかないペン。誰かひとりかけてもうまくいかないペンよ』

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【ぺリペンISO劇場：第10回】2.3.3 人々の積極的参加② #iso9000

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【ぺリペンISO劇場：第24回】2.3.3 人々の積極的参加④『やってはいけないことや、できないことは初めから知っておくペン、じゃないと怖くて何もできなくなるペンよ』

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【ぺリペンISO劇場：第3回】2.3.3 人々の積極的参加①『仕入れ担当も、調理担当も、配膳担当も、レジ担当もみんな大事ペン！』

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【ぺリペンISO劇場：第17回】2.3.3 人々の積極的参加③『みんなで一つの目的に向かって最善の方法を話し合うペン、そしてみんなが持っている力を共有しよう！』

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【ぺリペンISO劇場：第31回】2.3.3 人々の積極的参加⑤『褒められてのびるペン！ 褒められるとがぜんやる気になるペンよ』

(2:43)

【ぺリペンISO劇場：第9回】2.3.2 リーダーシップ②『食べ物は、先ずは安全・安心ペン！調理もホールもレジも皆同じペンよ。それが分かれば、やってよいことと悪いこともわかるペンね』

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【ぺリペンISO劇場：第17回】2.3.3 人々の積極的参加③ #iso9000

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【たった1動画で最強のESになる】人事部歴22年が語る絶対に負けない就活エントリーシート攻略法【4ポイント】

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【ぺリペンISO劇場：第35回】2.3.7 関係性管理⑤『関係者には、取り組みの過程や悪い結果でもちゃんと伝えるペン。改善のきっかけ作りが大事ペン』

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Beethoven X: The AI Project: III Scherzo. Allegro – Trio

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Lesson1：品質マネジメントシステムとは【アニメで学ぶISO概論～ISO 9001～】

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【ぺリペンISO劇場：第25回】2.3.4 プロセスアプローチ④『重要な活動とそうでもない活動がわかっていないと、仕事のやり方を変えてひどい目にあうことがあるペンよ』

(2:42)

【ぺリペンISO劇場：第28回】2.3.7 関係性管理④『情報やノウハウは独り占めするんじゃなく、積極的に共有すればピンチの時も誰かが助けてくれたりするペン！』

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【ぺリペンISO劇場：第14回】2.3.7 関係性管理②『お店にとって大事な人々ってだれ？成功を手に入れるために必要な人々に順番付けるといいペンよ』

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【MSP講座】EMS＆サステナビリティ経営コース　第3講

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【ぺリペンISO劇場：第26回】2.3.5 改善④『よりよくなるためには、よりよくなるための段取りが必要ペンよ』

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【ぺリペンISO劇場：第29回】2.3.1 顧客重視⑤『おうちで食べたいこともあるのにお持ち帰りするのが難しいペン！ テイクアウトメニューを作ってほしいペン！』

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【ぺリペンISO劇場：第45回】2.3.3 人々の積極的参加⑦『働いてる皆は、楽しいペンか？ちゃんと確認してみんなが楽しく働けるお店にするペン』

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【ぺリペンISO劇場：第3回】2.3.3 人々の積極的参加③ #iso9000

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【ぺリペンISO劇場：第16回】2.3.2 リーダーシップ③『嘘は良くないペン！信頼されるには絶対に嘘やごまかしはだめペンよ！』

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【ぺリペンISO劇場：第42回】2.3.7 関係性管理⑥『大切な関係者と皆で一緒に協力して成長するペン。一人では限界があるペンよ。』

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【ぺリペンISO劇場：第11回】2.3.4 プロセスアプローチ②『それぞれの役割を果たすために、その人に責任持たせて、その責任を強く意識させるペン』

(2:48)

【ぺリペンISO劇場：第39回】2.3.4 プロセスアプローチ⑥『結果が思わしくないとき、どのプロセスに問題があるかわかるペンか？ それがわからないと改善できないペンよ』

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【ぺリペンISO劇場：第30回】2.3.2 リーダーシップ⑤『いつも笑顔、しっかり手洗い！ 自分から率先して見本を見せるペン！』

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【ぺリペンISO劇場：第20回】2.3.6 客観的事実に基づく意思決定③『いい加減な情報を信じると痛い目にあうペン、データが正確であることが重要ペンよ』

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【ぺリペンISO劇場：第13回】2.3.6 客観的事実に基づく意思決定②『お客さんの情報がどこにあるのかわからないペン！ これじゃ間違ったサービスをしてしまうかも…』

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【ぺリペンISO劇場：第33回】2.3.5 改善⑤『あれ？あの改善計画はうまくいったペンか？やりっぱなしや自然消滅はだめペンよ！』

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【ぺリペンISO劇場：第43回】2.3.1 顧客重視⑦『大事なのはお客さんだけじゃないペン！ 社員の満足度がないとうまくいかないペンよ！』

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