NKリーンリーダー開発プログラム　開発者の思い（１）

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NKリーンリーダー開発プログラム　開発者の思い（２）

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NKリーンリーダー開発プログラム　開発者の思い（３）

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組織の課題を解決するために現場は何をするのか。持続可能な改善実行力をつける「NKリーンリーダー開発プログラム」をなぜ開発したのか？開発者へインタビュー

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NKリーンリーダー開発プログラム　改善活動成果発表会

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80％の人が誤用している日本語5選を書いてみた

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【5選】組織のプロが厳選する『組織をダメにする人材ランキング』

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【がんばらない働き方】無駄を省く仕事術〜愚痴から始めよう〜 #48

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病棟の業務改善を活用した看護部管理職育成のポイントセミナー　〜「病棟業務改善」の取り組みと、「看護部管理職育成」を同時に成功させる〜

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【食品マシン列伝】盛り付けはお任せ！ “人型ロボット”開発秘話『ここまで進化！食品調理スーパーロボット』『every.特集』

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NLM コロキア LETC. | 前脳抑制性介在ニューロンの運命と成熟を制御するメカニズム

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【実演】看護師が業務を効率化する過程を大公開【ChatGPT使い方】

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【優先順位】仕事を効率よく進めるための３つのコツ！～悩める新人看護師へ～#66

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【医療DX】業務改善が進まない時代遅れの医療業界について解説

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標準的なアジャイル開発の進め方（スクラム＋XP＋リーン） 【 アジャイル開発の基礎知識 06】

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NKリーンリーダー開発プログラムを実施されたお客様の声　医療法人社団総生会 麻生総合病院　入退院支援室　係長

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【看護部の業務改善方法】Q：なぜリーンマネジメントを使うと改善や育成が成功すると言えるのですか？

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NKリーンリーダー開発プログラムを実施されたお客様の声　医療法人社団総生会　麻生リハビリ総合病院　主任看護師

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【看護部の業務改善方法】Q：医師が改善活動に協力してくれません。医師を巻き込む方法はありますか？

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【看護部の業務改善方法】Q：離職防止のための改善活動は何から始めたらよいかなどのポイントはありますか？

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トヨタ生産方式から生まれた NKリーンにおける改善の視点「看護部の７つのムダ　プラス１」をご紹介します。

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【リーン開発】システム開発の7つのムダを排除する #アジャイル #agile

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【看護部の業務改善方法】Q：看護部だけの問題ではないと考えています。他職種にタスクシフト等の依頼をしても受けてもらえません。どうしたらよいですか。

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LEANとは？　医療機関の業務プロセスの中にある「ムリ」「ムダ」「ムラ」をリーン生産方式『NKリーン』で科学的に取り除く方をご紹介します。

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【看護部の業務改善方法】Q：勤続3年目までの離職が多いです。人員不足や指導のため残業も多くなっています。何から手を付ければよいですか。

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