【看護部の業務改善方法】Q：医師が改善活動に協力してくれません。医師を巻き込む方法はありますか？

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【看護部の業務改善方法】Q：離職防止のための改善活動は何から始めたらよいかなどのポイントはありますか？

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【看護部の業務改善方法】Q：改善活動はどの病棟を対象にしたらよいかなどの病棟の選び方にポイントはありますか？

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【看護部の業務改善方法】Q：なぜリーンマネジメントを使うと改善や育成が成功すると言えるのですか？

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【看護部の業務改善方法】Q：看護部の業務改善に事務部としてはどう関わればよいでしょうか？

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【看護部の業務改善方法】Q：看護部だけの問題ではないと考えています。他職種にタスクシフト等の依頼をしても受けてもらえません。どうしたらよいですか。

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『移動距離の劇的改善！看護部の動線改善』NKリーンを活用し、改善活動を行なったお客様の事例

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できるリーダーは知っている！リーダーシップとマネジメントの違い！できる上司がやっていること（元リクルート　全国営業成績一位、リピート9割超の研修講師）

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【トヨタ式】今日から使える改善事例　事務系職場改善ツアー

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病院の面接質問対策に【当院の採用スコアシートを公開します！】〜医師・看護師・医療職用〜

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続・プロジェクトCHANGEジュニア講座～看護と工学の連携で健康長寿社会を創る～／第1回「メタバースで学ぶ！看護・医療×工学の未来」（東京大学メタバース工学部ジュニア講座）

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北信総合病院 看護部紹介動画ver 2024

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【5選】組織のプロが厳選する『組織をダメにする人材ランキング』

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【業務改善】進めたくても進まない業務改善〜反対意見を持つ人を巻き込む方法〜

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【Nラジ】業務改善のコツ〜ファーストペンギン戦略〜

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【定着率100%？！】看護師の現場、業務改善しまくった結果...〜コモエスタイムズ〜

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【実演】看護師が業務を効率化する過程を大公開【ChatGPT使い方】

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医師がやるべき業務を終わらせないせいで、自分の仕事が全くすすまない看護師【1日1分で病院が変わる：業務改善の教科書】

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『残業が大幅改善！看護部の情報収集改善』NKリーンを活用し改善活動を行なったお客様の事例

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病棟の業務改善を活用した看護部管理職育成のポイントセミナー　〜「病棟業務改善」の取り組みと、「看護部管理職育成」を同時に成功させる〜

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看護部長、看護師長のための業務改善活動プロデュース講座

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病棟業務７つのムダ

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日勤で２万歩が、改善活動で７千歩まで減る！その手法とは？

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看護師が医師の仕事を？タスクシフト進まない理由 #アベプラ #ひろゆき #shorts

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看護部長、看護師長のための業務改善活動プロデュース講座

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トヨタ生産方式から生まれた NKリーンにおける改善の視点「看護部の７つのムダ　プラス１」をご紹介します。

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お昼休憩に入ろうとしたら、医者に「ねぇ、ちょっと処置入って」と言われた看護師【1日1分で病院が変わる：業務改善の教科書】

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病院事務部のための看護現場改善サポート講座

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ダメな後輩でも、必ずできるナースになる3つの方法！【看護師・コーチが伝えるすぐに役立つ簡単Tips】

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