「法定雇用率引き上げに備えて知っておくべきこと」

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2024年の障害者雇用の法定雇用率は2.5%へ上昇します

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【令和6年度 法改正】 障害者雇用促進法まとめ～法定雇用率引き上げ、20時間未満の短時間雇用カウント、新設・拡充する助成金～

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人事なら知っておくべき障がい者雇用制度

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令和6年度 障害者雇用状況報告から最新動向とその背景を読み解く

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【時事ネタ解説】障害者雇用の法定雇用率が2026年には2.7%へ　どう決まった？今後どうする？

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Q,障害者雇用率の引き上げについて教えてください‼#shorts

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令和7年度障害者雇用除外率引き下げに備えた企業はどのように準備すべき？今からできる実践的準備ガイド

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2025年運気が良くなる人の3つの特徴

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【障害者雇用】障害者雇用の賃金や雇用者数など令和５年度のデータを解説

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【2024年法改正】労働条件通知書の明示事項（記載事項）の改正内容をわかりやすく解説

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【令６改正】障害者雇用促進法が改正されました

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サポート業務を超え車作りまで…カイゼンで進める“トヨタ式障がい者雇用”「難しいと思わないで」

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障害者雇用の不採用理由ランキングTOP3【大人の発達障害】

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障害者雇用に“改革”　短時間で自分にあった働き方が可能に？　統合失調症と闘う男性「念願の制度」　企業からも期待の声｜TBS NEWS DIG

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わかりやすい 発達障害者向け【障害年金の受給可能性】を解説

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【障害者雇用】平均給料が安い/少ない障害とは？（身体障害・精神障害・発達障害・知的障害について）

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批判を受けても…過去最高更新　エスプール社の障害者雇用代行業

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障害者雇用促進法をわかりやすく解説～障害者雇用納付金、障害者雇用雇入れ計画書がわかる～

(15:37)

① 法定雇用率 を学ぶ

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障がい者雇用の課題克服プロジェクト発足　4月から法定雇用率引き上げ(2024年3月30日)

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【時事ネタ解説】 障害者雇用代行急増！法定雇用率目的 800社利用

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「高齢者を継続雇用ではなく”中途採用”で雇用する際に雇用主及び人事担当者が知っておくべき知識講習会」予告編

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オープニングトークは「法定雇用率2.5%へ 2024年 発達障害関連の雇用環境はどう変わる？経済・法改正を考える」発達障害 お悩み解決ルーム【2024.1.4（木） 20時】

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法定雇用率達成のための「ポートフォリオ経営」 これからの時代の【障害者雇用】は複数手段の組み合わせ

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【法定雇用率2.3％。未達は罰金？】障害者雇用の達成は自助努力あるのみ！ #shorts

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「コロナ禍における障害者雇用について人事担当者が知っておくべき知識講習会」予告編

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2023年（令和5年）からの障害者雇用率の引き上げ、どうなる？

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【社労士試験】障害者雇用率の引き上げ【必勝リスタート講座/体験講義】

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【障がい者雇用】課題の現状と総務が考慮すべきポイントを解説！

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