患者さんによりそった看護・介護がしたい　働きに見合う賃金に！　#国立病院ストライキ#私たちストライキします#実は低すぎ看護師給料

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【介護のために退職する“介護離職”】介護と仕事の両立に経産省が企業向けガイドライン作成…働き手の減少を阻止　“支援を頼る”のが両立の鍵か【関西テレビ・newsランナー】

(15:41)

医療・介護・障害福祉のケア労働者の賃上げについて　2025.2.28

(30:32)

介護現場の『2025年問題』　“週休3日制”導入で人材不足解消を　給与や週40時間労働は変わらず

(6:39)

医療・介護業界のカスハラに関するシンポジウム

(1:52)

【反発】ボーナスが「去年の半分以下」に…病院で「時限ストライキ」看護師や介護職員など約200人が抗議の声「過去最低の水準だ」　病院側は減額の理由を「物価高や受診者の減少による経営難」と説明

(1:46)

一体なぜ？処遇改善の見直しで介護報酬が“減額”に 「日本の未来」に関わる『訪問介護事業』の危機

(7:12)

【密着】医療現場で人手不足救う…“看護補助者”の仕事とは

(2:21)

「ICTの導入はメリットしかない」2040年度には介護職員57万人が不足の見込み...人材の少なさをどう乗り切るか 業界の未来を変える取り組み続々【現場から、】

(5:7)

看護師が足りない！奔走する地域の病院「学生たちが何を求めているのか」背景にある採用のミスマッチとは

(7:8)

令和６年度診療報酬改定における賃上げについて～今考えていただきたいこと（訪問看護ステーションの場合）

(15:27)

患者さんによりそった看護・介護がしたい　働きに見合う賃金に！　#国立病院ストライキ#私たちストライキします#実は低すぎ看護師給料

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