患者さんによりそった看護・介護がしたい　働きに見合う賃金に！　#国立病院ストライキ#私たちストライキします#実は低すぎ看護師給料

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一体なぜ？処遇改善の見直しで介護報酬が“減額”に 「日本の未来」に関わる『訪問介護事業』の危機

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令和７年度の介護職員等処遇改善加算と介護人材確保・職場環境改善等事業の計画書の記入方法について

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介護現場の『2025年問題』　“週休3日制”導入で人材不足解消を　給与や週40時間労働は変わらず

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看護師が足りない！奔走する地域の病院「学生たちが何を求めているのか」背景にある採用のミスマッチとは

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【密着】医療現場で人手不足救う…“看護補助者”の仕事とは

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介護職員のためのそうだったのか！感染対策！

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仕事と介護の両立に向けて　～社員が介護に直面した際にとるべき対応とは～　＜社員向け＞

(12:56)

介護現場の生産性向上における厚生労働省の取組等について

(22:13)

令和６年度介護報酬改定 介護職員等処遇改善加算の概要

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令和6年度診療酬改定 賃上げについて

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患者さんによりそった看護・介護がしたい　働きに見合う賃金に！　#国立病院ストライキ#私たちストライキします#実は低すぎ看護師給料

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