年次有給休暇をとるとイジワルされる #shorts #解決社労士 #年次有給休暇

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#shorts 【労働基準法、年次有給休暇】有給について社会保険労務士が解説します。#年次有給休暇 #有給 #労働基準法 #労基 #労働法 #年休 #有休 #社労士#社会保険労務士 #社労士試験

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【有給休暇】取らせないのはアリ？　取るのに理由は必要？

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【有給休暇の発生条件】#shorts #有給休暇　#年次有給休暇 #年休 #ブラック企業　#労働基準法 #労基法 #有給休暇 #社労士　#社会保険労務士

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年次有給休暇を会社から勝手に使われてしまったという相談が増えています。そのほとんどが違法です。会社が年次有給休暇の取得義務を理由に、一方的な時季指定や計画的付与制度の誤った運用をして発生します。

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【ドラクエウォーク】倉庫から出したらドン引きの強さでした

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年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

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時季変更権とは？繁忙期の有給休暇申請への対応について弁護士が解説

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【知らなきゃ損！有給休暇】労働基準法の年次有給休暇について社労士が解説します。

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【有給休暇を会社に勝手に使われた】これって違法ですよね？よく質問を受けます。年次有給休暇を会社が勝手に使用した場合にについて社労士が解説しています。計画的付与/年休/労働基準法/労基/社会保険労務士

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【有給を60日間使用して退職する方法】労働基準法の年次有給休暇を最大で60日間取得した後に退職する方法を社労士が解説します。

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もしもカレーがスイーツだったら・・・？

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明日は有給休暇にします

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有給休暇の届出は何日前までに？ #shorts #解決社労士

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#有給休暇 とってますか！？　ハセユミの知って得する労働法！　#Shorts Part2

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有給休暇の消化順序、トラブルの原因を解説します。

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勤務日数が増えても年次有給休暇が増えないのは違法なの？っていうご質問がありました。増えないと違法なこともあり、増えなくても適法なこともあり、年次有給休暇の仕組みって本当に複雑ですね。

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【ひろゆき】※パワハラ上司に悩んでる人だけ聴いて※ 自分を強いと思い込んでるだけでめちゃくちゃ●●できない人間です【切り抜き/論破】

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パートやアルバイトにも有給休暇が取れる！？#shorts

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【因果応報】買い物帰りの上司が車に轢かれて亡くなった。職場の人たち「いちばんの被害者は、轢いちゃったお姉さんだね」→ 実は・・・

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【炎上覚悟】職場の人間関係が悪いのはあなたが原因です【精神科医・樺沢紫苑】#shorts

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【スカッと】職場のババアが大暴走→ある日とんでもない事にwww【ゆっくり解説】【2ch爆笑スレ】#Shorts

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【年次有給休暇】有給休暇は年間〇〇日取得しないと罰則⁉︎ 社労士が解説!

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※職場いじめ問題。Q.「会社でひとりボッチで毎日残業させられている。なのに同僚や後輩の方が可愛がられてる。悔しい」【ひろゆき１．２倍速#Shorts】

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【有給休暇】前倒し付与と一斉付与する際の注意点を３つのパターンで解説！

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【暴言注意】仕事ができない人の特徴３選！ #shorts

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