患者さんによりそった看護・介護がしたい　働きに見合う賃金に！　#国立病院ストライキ#私たちストライキします#実は低すぎ看護師給料

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一体なぜ？処遇改善の見直しで介護報酬が“減額”に 「日本の未来」に関わる『訪問介護事業』の危機

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令和７年度の介護職員等処遇改善加算と介護人材確保・職場環境改善等事業の計画書の記入方法について

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【介護のために退職する“介護離職”】介護と仕事の両立に経産省が企業向けガイドライン作成…働き手の減少を阻止　“支援を頼る”のが両立の鍵か【関西テレビ・newsランナー】

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看護助手の一日。一番ツライのはアレです！

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看護師が足りない！奔走する地域の病院「学生たちが何を求めているのか」背景にある採用のミスマッチとは

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【東京労働局オリジナル】育児・介護と仕事の両立のための従業員研修

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【密着】医療現場で人手不足救う…“看護補助者”の仕事とは

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令和６年度診療報酬改定における賃上げについて～今考えていただきたいこと（訪問看護ステーションの場合）

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＃ 003のこぼれ話｜介護休業と介護休暇は別の制度！名称もっと別の言い方になったらいいよね。

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介護職員のためのそうだったのか！感染対策！

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