高校生のアルバイトにも３６協定があれば残業させてOK？【わかりやすい 就業規則】クイズ｜ニースル 社労士 事務所 大阪市 西区 顧問 研修 講師#Shorts

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就業規則【1日の労働時間は、8時間におさめないといけない？9時間の会社は？】働くルールの基本クイズ【中小企業向け：わかりやすい 就業規則】｜ニースル 社労士 事務所

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「36協定」をわかりやすく解説します。

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就業規則　自社に社員がパート・アルバイトだけの（正社員がいない）時、社員代表はどうやって決めるの？【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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３６協定の労働者数には、社長も含める？【わかりやすい 就業規則】クイズ｜ニースル 社労士 事務所 大阪市 西区 顧問 研修 講師#Shorts

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【日本語N3~N1👂】闇バイト問題 Japan's illegal part-time job problem

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論述試験は\

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「係り結び」って要らなくない？ 専門家に直撃してみた#368

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【vlog/週4アルバイト】生活費12万で孤独にクリスマスを楽しむ家賃26000円地方在住一人暮らしフリーターの日常。【#154】

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激化する争奪戦「学生アルバイト事情」時給1000円超は当たり前　企業側は学生確保に苦戦

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【Japanese Comprehensible Input】アルバイトの経験 \

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知らずに犯罪に加担「闇バイト」を見抜く方法は？高校生に正しいアルバイト探しの方法を学ぶ特別授業（2024年4月17日）

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（1/7）副業・兼業の現状（労働者編）【労働契約等解説セミナー2024】

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『闇バイトの募集』はどっち？現役高校生にクイズ出したら“約8割”が見抜けず 求人サービス会社の調査で判明

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新しい残業の上限規制を解説！働き方改革のポイントをシンプルに説明

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36協定と特別条項の解説｜知っておきたい残業労働のリアルなリスクと対策　令和5年版

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そもそも36協定って何ですか？#Shorts

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【36協定】 残業時間の上限と 違反の際の罰金は？

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違法になる36協定🙅‍♂️

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残業命令を行うには36協定の締結が必要！？（労務問題Q\u0026A /労働時間・休憩・休日編④）【社労士法人監修】

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【36協定】残業の限度時間は◯◯時間まで！社労士が分かりやすく解説

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【36協定】時間外労働と休日出勤は犯罪なの!?

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【弁護士が解説】アルバイトの「休むなら代わりを探して」は違法

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Q 15分単位の労働時間。17時14分にタイムカード押す。　#Shorts

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【ギガバイト】「ギガバイト」利用者数1000万人超 アルバイト求人まとめサイトNo.1

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「全員に嫌われている最低な店長」#アルバイト #仕事 #大学生 #LINEネタ #3秒敬語

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就業規則【借上げ社宅の退去手続きをきちんと取らずに退職した社員。必要経費を最終給与から引いてもいい？】【中小企業向け：わかりやすい 就業規則】｜ニースル 社労士 事務所

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字幕｜#689 仕事はどうですかと聞かれたらどう答える？ / EASY JAPANESE PODCAST Learn Japanese with everyday conversations!

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36協定の「特別条項」ってなんですか？#Shorts

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高校生バイト雇用するときの注意点！

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