未成年を雇用する時、年齢によって異なるの注意ポイント・概要編　＃７９

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未成年者を雇うときの注意点

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18歳未満の年少者雇用で押さえておきたいポイント！

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アルバイトなど未成年者を雇うなら注意しなければならないことがあります。労働法により、大人たちと同じような扱いができない点があります。違反に対しては、未成年者保護もあって送検される事例が多いのです。

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未成年者を雇うとき

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１８歳未満の方を雇う場合の注意点５つ

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未成年者を雇うとき#2

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年少者（１８歳未満）を採用するときは注意しましょう。制限や禁止事項があります。

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高校生にも労働基準法が適用されます。それ以上に、満18歳未満の年少者については、追加の規制がありますから、気軽に働ける/働かせられるということはありません。

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未成年者の給与、親が代わりに受け取ると違法!?【ほぼ1分解説】

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高校生バイト雇用するときの注意点！

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【解説】年齢による働き方のルール【未成年・定年・労働時間】

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Q：中学生でも働くことできますか？　#Shorts

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労一 高年齢雇用安定法 障害者雇用促進法

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