【年次有給休暇の買い上げ】労務管理、労働基準法違反とならず、有給の買い上げが可能な場合を解説します。

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有給休暇を買い取ってほしい！ 買い取りは違法？ 1日分の値段は？

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【有休買取】有給休暇の買い取りってしていいの？【社労士解説】

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年次有給休暇の買上げは労基法違反？退職時又は時効になった年休の買取りは法的に問題があるのか？退職時に未消化の年休を買い上げる予約は労働基準法上問題があるのか？

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有給休暇の買取は違法って本当?!退職する従業員が使いきれない有休は？買取できる条件はある？

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年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

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退職時の有給買い取りは違法？有給消化との違いや買取金額の計算方法・税務処理と拒否された場合の対処法２つ

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有給休暇の買い取りは違法です！が例外を分かりやすく解説します。

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【有給5日取得させないと罰金30万！】労働基準法の年次有給休暇、年5日間取得義務について社労士が解説します。有給/年休/社会保険労務士/労基法/労基/労働基準監督官/罰則/時期指定

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【有給休暇】取らせないのはアリ？　取るのに理由は必要？

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【ポイント解説・労働基準法】　年次有給休暇

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#shorts 【労働基準法、年次有給休暇】有給について社会保険労務士が解説します。#年次有給休暇 #有給 #労働基準法 #労基 #労働法 #年休 #有休 #社労士#社会保険労務士 #社労士試験

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【退職 有給消化】有給休暇 買取 は違法？ 有給 買取 が認められるケースも解説！ 【有給休暇 退職】

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【有給休暇の強制取得】企業の罰則解説！有給休暇の義務化抜け道はあるのか？５日間休ませなかった企業に待っているのは？

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【なぜ？】有給休暇の買取りは認められていないのか？その理由を徹底解説！【有給休暇 買取り 違法】

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Q どこまで出世したら有休がなくなるのですか？　#Shorts

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【弁護士が解説】会社が勝手に有休を指定することはありですか？　#Shorts

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アルバイトにもある有給休暇！付与条件

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【年次有給休暇】取得困難な場合 買取できる？【原則と例外あり】

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【知らなきゃ損！有給休暇】労働基準法の年次有給休暇について社労士が解説します。

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