こんなに変わる！！パートアルバイトの有給休暇の日数

(15:9)

【社労士解説】パートアルバイトにも有給休暇与えていますか？与え方や付与日数の出し方などを徹底解説！

(8:19)

【意外と簡単】わかりやすく解説！パートアルバイトの有給休暇の日数の計算方法【有給 比例付与 有給休暇 の日数】

(30:32)

パートの労働条件が変更に。有給休暇はどうなる？【日数・金額】

(12:35)

【アルバイト・パートの有給休暇の日数】年次有給休暇【条件・計算方法】

(4:15)

パート・アルバイトにも有給を取らせてないと罰金⁉️付与日数や罰金の詳しい内容について社労士が解説します！

(9:54)

【経営者必見】有給休暇を付与＆取得させなくてはいけない日数は？【パート・アルバイトも対象】

(8:8)

週の労働日数がバラバラなアルバイトの有給日数はどうなる？

(10:12)

【年次有給休暇】付与日数は？正社員とパートアルバイトの付与日数の上限は違います！

(4:1econd)

【有給が発生しないことはありえます(全労働日の8割出勤）】年次有給休暇は期間(年数)の基準日になると必ず付与されるものではありません。社労士が解説します。

(11:47)

有給の要件8割出勤の確認方法～育休とったら？会社都合休業は？～

(14:6)

年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

(11:42)

有給休暇を取得した日の賃金（給料）はいくら？３つの計算方法（通常賃金・平均賃金・標準報酬日額）を解説

(11:17)

[JP viva] Mẹo đầu tư chứng khoán Nhật chắc chắn 100% có lời (Phần 2)

(8:30)

【有給休暇を会社に勝手に使われた】これって違法ですよね？よく質問を受けます。年次有給休暇を会社が勝手に使用した場合にについて社労士が解説しています。計画的付与/年休/労働基準法/労基/社会保険労務士

(9:18)

【中央労働基準監督署】年次有給休暇について

(10:4)

年次有給休暇の基礎知識①（権利発生編）正社員とパートタイム労働者の有給発生日数や使用期限について説明します。

(11:29)

【完全解説】「有給」について弁護士が徹底的に解説します。

(41:30)

【有給を60日間使用して退職する方法】労働基準法の年次有給休暇を最大で60日間取得した後に退職する方法を社労士が解説します。

(8:29)

パート・アルバイトの有給休暇のはなし 社労士YouTuber　なおねえちゃんねる＃１１

(3:11)

【５分でわかる！】パート・アルバイトでも有給休暇は取れるのか！？

(6:36)

パート・アルバイトの『有給休暇』

(10:18)

パートでも有給休暇ってとれるの？

(9:44)

「有給休暇の付与日数」をアニメで解説！「パート・アルバイトでも有給休暇が取れるって本当？」※社労士事務所監修

(3:43)

有給休暇の付与日数はこれで完璧！考え方・仕組みをわかりやすく解説

(8:11)

有給休暇の日数や取得方法は？有給の基礎知識について解説します

(10:4)

【退職代行 弁護士】「有給休暇」について会社がよく言う嘘！11選！！

(14:58)

【年次有給休暇】付与日数・通常付与と比例付与について社労士が解説！

(11:29)

就業規則【有給休暇、毎週の勤務日数が変わる場合、付与日数はどう判断？】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

(4:49)

【パート・アルバイトの年次有給休暇】年休を与える必要があるのか、付与日数、所定労働日数や所定労働時間が変更された場合の対応等について解説

(3:46)