【意外に知らない】有給休暇は無条件に申請できるわけではありません。法律上、有給休暇を取得できない日があります。【有給 有給買取 コロナ 休業】

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【有給休暇】取らせないのはアリ？　取るのに理由は必要？

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【申請拒否は違法！】有給休暇は基本どのような理由でも取れます！理由で拒否したら違法です！【労務管理の基礎知識 有給 有給休暇】

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【退職代行 弁護士】「有給休暇」について会社がよく言う嘘！11選！！

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年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

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有給休暇の買取は違法って本当?!退職する従業員が使いきれない有休は？買取できる条件はある？

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有給休暇の申請は拒否できるのか？

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【意外！】急病等で欠勤した場合に、有給休暇の申請は基本的にはできません。その理由とは・・・？【有給休暇 急病 就業規則】

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休職中に年次有給休暇を取得することは、理論的にありえないとされていますし、その旨の通達もあります。しかし、会社が特別な規定を就業規則に置いて配慮するということは可能でしょう。

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【は！？有給休暇60日！？(年次有給休暇取得に関するトラブル)】 #Shorts

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退職時の有給買い取りは違法？有給消化との違いや買取金額の計算方法・税務処理と拒否された場合の対処法２つ

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Q 有休使うより、買取してほしいんですけど　#Shorts

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退職時の有給消化を拒否されない方法！有給を使い切って辞めるには

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Q：有休取ろうと思って有休申請したら却下されました。これは、どーなんですか？#Shorts

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Q アルバイトにも有休ってあるんですか？　#Shorts

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Q 人が足りなくて、いつも有休取れません。　#Shorts

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退職日までの有給消化を会社は拒否できるの？ #shorts #有給消化 #退職日 #有給休暇

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Q 毎年有休がパーになっていく　#Shorts

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年次有給休暇の取得理由を記載しない社員　＃労働トラブル　＃法律相談　＃年次有給休暇　＃年休　＃有休　＃取得理由を記載しない社員　＃時季変更権　＃大阪　＃弁護士

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