【経団連】賃上げは企業の社会的責務…“春闘”前に会員企業にベア検討など促す

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経団連　今年の春季で「賃上げ検討は企業の社会的責務」(2023年1月17日)

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【速報】経団連が春闘の基本方針発表　ベア含め前向きな賃上げ検討呼びかけ｜TBS NEWS DIG

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「ベアは企業ごとに決めるべき」春闘前に経団連幹部が繰り返す(2022年2月2日)

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【速報】賃上げ「企業の責務」 経団連、春闘方針案

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来年の春闘に向け基本姿勢　経団連会長「ベア中心に」【モーサテ】（2022年11月8日）

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春闘スタート！物価上昇を超えた賃上げは？【Bizスクエア】

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【春闘\

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【解説】中小企業の8割も賃上げ予定　肝心の賃上げ「率」は？｜TBS NEWS DIG

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あっさり崩れた“経済学の常識”と給料引き上げへの道【テレ東経済ニュースアカデミー】（2022年12月28日）

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【解説】物価高は長引く？日本の物価はまだ安い？問題は賃金…『知りたいッ！』

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春闘2023　どうなる？中小・非正規の賃上げ　記者解説【WBS未公開】（2023年2月1日）

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「GⅩで日本経済はどう成長するのか？　経団連十倉会長インタビュー」ダイジェスト版（2022年8月26日）

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【賃上げ手法】経団連副会長「ベースアップ優先ではない」

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【議席ローテ案】自民・世耕氏が批判「憲法の趣旨に合致しない」

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「過去20年で最高水準を」トヨタ労組が春闘の要求内容を公表 正社員の賃金は最高で月額9370円の賃上げ

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春闘スタート　トップが会談（2023年1月23日）

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経団連「賃上げは企業の責務」（2023年1月17日）

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【経団連】企業に物価高を強く意識した賃上げ検討を要請 フォーラム開催 #Shorts

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【春闘】“中小企業賃上げ”焦点に 経団連･連合が会談

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春闘事実上スタート 経団連会長「各企業が実情に適した対応」

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企業トップ発言“賃上げに意欲”相次ぐ　総理も要望(2023年1月5日)

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経団連が春闘交渉指針を公表 収益増加企業にベースアップ促す　一律賃上げは見送り（2022年1月18日）

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大手企業　春闘での賃上げ率は3.91％　1993年以来30年ぶりの高水準　経団連「今年は賃金引上げの転換点となる年だろう」 | TBS NEWS DIG #shorts

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【“春闘”めぐり】経団連と連合トップ会談 物価上昇に負けない賃上げが焦点 #shorts

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【ライブ】\

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経団連と連合のトップが会談　春闘　事実上スタート(2023年1月23日)

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連合が来年の春闘の方針を決定　ベースアップと定期昇給分を合わせ5％程度の賃上げ(2022年12月1日)

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【経団連】“若い世代に起業家教育を”経済界から 選択肢を持てるよう初等教育の強化訴える声

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経団連、水産業支援で国産水産品の昼食　応援消費を会員企業に呼びかけへ(2023年9月4日)

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