子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得について（汐留社労士法人）

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【3分で分かる！】子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得に関する法令改正について～概要編～

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令和3年1月育児介護休業法改正　子どもの看護休暇、介護休暇の時間単位取得

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【5分で分かる！】子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得に関する法令改正について～実務編～

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【新機能】「子の看護・介護休暇の時間単位取得」の設定方法【無料の勤怠管理システムIEYASU】

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【法改正】子の看護休暇と介護休暇の改正点を社労士が解説！

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【介護休業給付】介護休業給付金

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おそらく汐留NO.1の勉強量で乗り切った勉強方法がすごかった。。

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【ポイント解説・労働基準法】　年次有給休暇

(13:12)

【介護休業給付金】介護で仕事を休んだ際の給付金について解説

(13:9)

【育児休業等給付①】全体像、育児休業給付金と出生時育児休業給付金

(20:24)

【社労士試験】加給年金額と振替加算【夫婦の老後の年金】

(19:21)

【自分の有給日数わかってる？】有給日数の計算方法　社労士が簡単解説！

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【知ってれば得する】申請すればもらえるお金20選

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【解説】介護休業　介護休暇との違いは？

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介護休暇取得が変わる～１時間単位で取得可能に～

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【令和3年1月1日スタート】「子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります！」

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看護休暇・介護休暇の時間単位付与が義務化！企業側の対応ポイント

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【北村先生】令和３年１月からスタート！子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得

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【2025年４月改正】「子の看護休暇」に関する育児・介護休業法の改正内容（対象となる子の範囲の拡大、取得事由の追加など）をわかりやすく解説

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就業規則　子の看護休暇等とは【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

(4:59)

【日本法令DVD】V144　子の看護・介護休暇の時間単位取得における実務上の留意点と対応・運用ポイント

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第109回 介護休暇について

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労基法66条時間外制限・67条育児時間・68条 生理休暇について

(2:59)

就業規則【子どもの看護休暇はどんな制度ですか？個人の有給休暇を取るのと何が違いますか？】【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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労基法の年休は１時間未満は認められないのに、子の看護休暇は法を上回るとして認められるのはなぜか？労基法の年休は原則１日単位、協定を締結しても５日の範囲内でしか認められず、１時間未満は不可なのはなぜか？

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年次有給休暇の年5日の確実な取得とは？（汐留社会保険労務士法人）

(9:40)

夫婦ともに子の看護休暇を取得することは可能か？育介法16条の２に小学校就学前までの子の負傷・疾病のために1人につき年間5日、2人以上で10日看護休暇を取得することが可能ですが、夫婦ともに同一企業内で

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Part30「介護休業と介護休暇、何が違うの？」

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