【5分で分かる！】子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得に関する法令改正について～実務編～

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【3分で分かる！】子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得に関する法令改正について～概要編～

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子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得について（汐留社労士法人）

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令和3年1月育児介護休業法改正　子どもの看護休暇、介護休暇の時間単位取得

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看護休暇・介護休暇の時間単位付与が義務化！企業側の対応ポイント

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【令和3年1月1日スタート】「子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります！」

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2025年でも看護の仕事は価値があるのでしょうか?

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2か月で介護が不要に…高齢者の元気に一役「短期集中予防サービス」とは【ウェークアップ】

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看護過程の本質と臨床判断に関する勘違い【2024年12月】講師：竹内亨

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就業規則【こっそり教えて！子どもの看護休暇って、子育てしてたら休めるの？】【中小企業向け：わかりやすい 就業規則】｜ニースル 社労士 事務所

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改正育児・介護休業法について～子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得～

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【産休】【育休】【介護休暇】を正しく理解してライフプランの設計に役立てましょう！

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育児介護休業法改正　企業の対応ポイント１・２・３～

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介護休暇取得が変わる～１時間単位で取得可能に～

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【日本法令DVD】V144　子の看護・介護休暇の時間単位取得における実務上の留意点と対応・運用ポイント

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【理想の上司・先輩は○○する人！】2022年度 新入社員 意識調査より

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【法改正】子の看護休暇と介護休暇の改正点を社労士が解説！

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【2025年４月改正】「子の看護休暇」に関する育児・介護休業法の改正内容（対象となる子の範囲の拡大、取得事由の追加など）をわかりやすく解説

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【労働法】パパ・ママ育休プラスとは？｜育児休業、パパ休暇、看護休暇、介護休業、介護休暇【11/19】

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【北村先生】令和３年１月からスタート！子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得

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就業規則　子の看護休暇等とは【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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就業規則【介護休暇と介護休業は何が違うのですか？】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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手話アニメ　単語　「介護休暇制度」・「看護休暇制度」

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知っておきたい　育児・介護休業法（介護編ダイジェスト版）

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知っておきたい　育児・介護休業法

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２０２５年育児介護休業法改正、子の看護休暇見直し解説動画

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