男性の育児休業が取得しやすくなります／10分で分かる税務・会計・労務セミナー

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男性の育児休業取得促進セミナー第２部「男性の育児休業取得について／雇用保険育児休業給付制度について」｜ぐんま男女共同参画センター｜群馬県

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【朗報】知っておきたい 令和4年10月から育児休業がグッと取りやすくなりました！法律改正で育児休業が分割取得が可能となります。【 育児休業 分割 開始日の柔軟化 】

(27:22)

「出生時育児休業（産後パパ育休）」とは？制度をわかりやすく解説します【2022年10月１日法改正】

(20:34)

男性の育児休業取得促進セミナー第１部「男性育休が家族の未来を変える」｜ぐんま男女共同参画センター｜群馬県

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男性の育休取得率が過去最高に…原則１歳になるまで取得可、賃金の３分の２～半分給付金として支給「女性のキャリア形成にも重要」

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【男性育休】長期取得で分かった課題は？パパ友がいない？子の成長に伴走できる喜びも？菅原知弘アナの体験｜アベプラ

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【知らなきゃ損】産休・育休の上手な取り方【社労士が解説】

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【もう限界です】育児ノイローゼになりました。そして私がした決断。｜育児｜2児ママ

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【育児休業等給付①】全体像、育児休業給付金と出生時育児休業給付金

(20:24)

知っておきたい　育児・介護休業法

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A story that I had a hard time if I relied on the maternity allowance and childcare leave benefits

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【再放送】【月5万円は誰でも届く】独自アンケートで判明！「副業プチ成功者の特徴」と「稼げるようになったその後」を解説【稼ぐ 実践編】：（アニメ動画）第224回

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男性育休、取らなくていい？【プレパパ講座#6】

(9:26)

男性版育児休暇について（汐留社会保険労務士法人）

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【育児介護休業法】男性の育休取得促進で何が変わる!?【2022年10月〜開始】

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厚生労働省オンラインセミナー　若手社員向け　これを見ればわかる！男性の育児休業とは

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新入社員の初任給大幅アップが行われる一方でリストラも爆増しています…企業側の裏事情を徹底解説します！

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就業規則【育児休業に入る社員が居ます。会社として必要な手続きはありますか？】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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育児休業給付金ってどのくらい受給できるの？

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男性育休取得支援セミナー　第１部

(1:5:23)

男性も取得できるの？育児休業給付金の対象について【３分かんたん確定申告・税金チャンネル】

(2:38)

第116回 とにかく詳しくわかりやすい！令和4年10月施行の育児・介護休業法改正セミナー/出生時育児休業・分割取得・休業中の就労・取得率の公表義務などについて説明します

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月給28万円の育休手当いくらもらえる？#看護師 #育休手当

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第1回　実例！中小企業のための「男性従業員」の「育児休暇・休業」（チャプター①）

(37:25)

【北村先生】令和４年10月施行　育児・介護休業法の改正　出生時育児休業等

(11:31)