2023年最低賃金がやばい、正社員でも下回るかもしれないので自分でチェックして。扶養の範囲の働き方、正社員の時給の求め方解説付き。

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研修中の時給が最低賃金以下だったら　#就職活動#就職活動#正社員#ブラック企業#大学生#アルバイト

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「月給者の最低賃金の計算方法」をアニメで解説！「2022年10月にもアップする最低賃金。月給者の場合、最低賃金の計算ってどうやるの？」※社労士事務所監修

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“賃上げ率”高水準も労働者には…日本の賃金はなぜ低い？【10月23日（水）#報道1930】

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“底辺の仕事ランキング”に批判　「不快」「悲しい」の声受け削除　全て大事で必要なのに...

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【労働力】ひろゆき「日本人の働き手はいるんすよ」給与が上がらないのは外国人に頼るから？外国人労働者の在留期限の撤廃検討から考える｜#アベプラ《アベマで放送中》

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【給料88,000円超えたらすぐに社会保険加入？】年収106万円(年収130万円)、月収88,000円(108,000円)を超えてしまった場合の手続きについて社労士が解説します。

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【超えるのが必須】最低賃金の正しい確認方法【社労士解説】

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最低賃金 今さら聞けない基本事項×６　毎年10月から改定　零細企業によくある失敗事例【社労士解説】

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国民年金の未納や免除がある方の敗者復活戦、今から老齢基礎年金の満額を目指して追いつきましょう。

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【解説】どうなる日本の最低賃金　世界的に見てかなり低い「1000円」超えるか？

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決定!年収の壁 支援策 会社の負担大きすぎ、複雑、言うの遅い、岸田首相こども未来戦略/106万円・130万円の壁を気にせず働けるのか？２年だけ？３年目は？

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【年収の壁】政府が対策 壁超えても「連続して2年は扶養内」なぜ2年？【#みんなのギモン】

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最低賃金引き上げで正社員も給料UP必須！？対応どうしてますか？

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（基礎編）最低賃金_分かり難い月給制の時給換算について事例解説_再編集動画【HIKARIチャンネル165】

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【ブラック企業】勤め先が最低賃金を違反していた場合の対応方法【あかつつみの転職・就職・就活相談＠切り抜き】

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【最低賃金】中小企業には厳しい？何のための賃金UP？解決策の合従連衡とは？｜アベプラ

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【給付金3万円】年内支給する自治体【一律給付金】住民税非課税世帯｜一律給付金｜きゅうふきん

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実は急増中！「最低賃金」で働く人たち【日経プラス９】（2023年7月26日）

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【令和3年10月1日〜最低賃金UP！】最低賃金を割ってないか確認する方法を社労士が解説します。【あなたの会社は大丈夫？】

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パートとアルバイトの違いはな～んだ#Shorts

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自分の時給はいくらでしたか？ #最低賃金#社労士#労働基準法

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最低賃金も払えないなら「潰れたらいいと思う」 #shorts

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【ひろゆき】パートなのに正社員並みの仕事をさせられる。辞めるときどうすればいい？ #shorts

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最低賃金の引き上げなるか 議論がスタート（2021年6月22日）

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