最低賃金引き上げで正社員も給料UP必須！？対応どうしてますか？

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【あなたは大丈夫？】月給従業員の最低賃金確認方法を社労士が解説！払わないと会社はどうなる？

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「最低賃金1500円は可能か？日本の給与事情を解説」　#最低賃金 #1500円 #賃金引き上げ #日本経済 #給与アップ #働き方改革 #労働問題 #生活向上 #2024年 #必見　#Shorts

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最低賃金も払えないなら「潰れたらいいと思う」 #shorts

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【経営者必見】2024年過去最大賃金引き上げ！企業に凄まじい影響を与えるので見逃さないでください！

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【最低賃金】中小企業には厳しい？何のための賃金UP？解決策の合従連衡とは？｜アベプラ

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“賃上げ率”高水準も労働者には…日本の賃金はなぜ低い？【10月23日（水）#報道1930】

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【富はどこへ】最低賃金で働く労働者「ずっと置いてきぼり」　物価高で節約も限界、無縁だった賃上げと金融緩和

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【給料】「大事なのは貪欲になること」日本の賃金を上げるためには…“企業も働く人も遠慮しない”成田悠輔×小川彩佳【news23】｜TBS NEWS DIG

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【Mr.サンデー】給料UP！社長に直接交渉の舞台裏 ニッポンの賃上げ処方箋【実録ドキュメント】

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“底辺の仕事ランキング”に批判　「不快」「悲しい」の声受け削除　全て大事で必要なのに...

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実質賃金はいつ上がる？「最低賃金にはりついている」非正規で働く人からも悲痛な声【news23】｜TBS NEWS DIG

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最低賃金アップで値上げに影響も…児童手当は大幅拡充　10月から変わる“お金”いろいろ【Nスタ解説】｜TBS NEWS DIG

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【最低賃金の時給1500円に課題】「非現実的」「会社も消えてなくなる」と企業　昨年度は全国平均が初の1000円超え　全国最大上げ幅84円の徳島　最低賃金引き上げで人材流出防げるか〈カンテレNEWS〉

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【若新雄純】「出世しても給料あまり上がらない」出世望まない若者が急増!?\

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最低賃金が過去最大の上昇 ～“130万円の壁”で賃金UPも労働時間減？ 企業の対応は？～【Bizスクエア】

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「月給者の最低賃金の計算方法」をアニメで解説！「2022年10月にもアップする最低賃金。月給者の場合、最低賃金の計算ってどうやるの？」※社労士事務所監修

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2023年最低賃金がやばい、正社員でも下回るかもしれないので自分でチェックして。扶養の範囲の働き方、正社員の時給の求め方解説付き。

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最低賃金制度がある国は少ないらしいです　#給料 #時給 #給与明細

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【プロが解説】最低賃金引き上げ！企業が取り組むことは？

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実は最低賃金の引き上げで逆に苦しむ人が増えます

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イオンが最低賃金未満でパートを募集。企業が注意するべき最低賃金規制。

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【令和3年10月1日〜最低賃金UP！】最低賃金を割ってないか確認する方法を社労士が解説します。【あなたの会社は大丈夫？】

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【最低賃金「1054円」に】 過去最大の引き上げも…専門家「物価高を考えると足りない」 今後への影響は

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Q,基本給17万円は最低賃金を下回りますか？#shorts

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【超最速！今年10月改悪】ﾊﾟｰﾄ主婦･学生･ﾊﾞｲﾄ必見！新･年収の壁を乗り越える方法【扶養から外れない/税金･社会保険･健康･厚生年金･雇用/配偶者控除/106･130万円/2024改正最低賃金】

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日本の給料なぜ上がらない？ #アベプラ #shorts

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【最低賃金】「物価上昇率の観点で議論するべき」賃上げ交渉は間違ってる？給与が上がらない日本

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最低賃金の引き上げを処遇改善加算で乗り切る！令和５年度最低賃金引き上げ幅、過去最大４０円　ついに加重平均1000円超え！

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最低賃金引き上げに負けない！企業が知るべき助成金活用法

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