岡山県の企業　女性管理職の割合が8.9％　3年ぶりに前年下回る

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女性管理職比率が過去最高　でも8％台の低水準(2021年8月16日)

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「働く現場で女性の活躍推進」を呼びかけ　“女性管理職”割合は12.5%

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四国の企業　女性管理職の割合1割届かず　過去最高の9.4％も低水準

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女性管理職 過去最高も 政府目標「30％」は1割未満(2022年9月4日)

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女性管理職30％超の企業　 過去最高も1割未満(2023年8月19日)

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企業の女性管理職の割合が上昇 仕事と家庭の両立は性別の役割分担意識の影響見られる　岡山市

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女性管理職の割合 初めて1割上回る　岡山

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上場企業に女性管理職の比率などの情報開示義務化へ(2022年5月23日)

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【給料？待遇？】家に帰れないほどの「過酷労働」10年間勤務できた理由とは？【ゴールドマン・サックス】

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30％の壁は打破できるのか？ 女性管理職比率向上の一手︱国際女性デー 特別オンラインイベント『はたらく』女性と日本の未来を、本気で考える

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子育てと仕事　両立を支える企業

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岡山市でeスポーツの企業対抗戦が開かれ熱戦を展開

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専業主婦からの正社員復帰は「ほぼ無理」　日本の女性の労働環境

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岡山県の企業　2020年度の業績は「減収減益」が11年ぶりに4割超え

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２０２２年９月４日（日）のプライドは岡山市にある全国屈指の製本会社 日宝綜合製本

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女性管理職〇％って意味あるの？「モチベーション理論」で考えよう／みんなの相談室Premium【ダイジェスト】

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岡山県の企業　新型コロナにより業績にマイナス影響あり「68.9％」　3カ月ぶり7割下回る

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女性管理職登用の行動計画　新たに316社公表(14/12/10)

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