【シフト制の会社必見】1ヶ月変形労働時間制の残業時間計算方法を解説！

(9:22)

【シフト制の会社必見】1ヶ月変形労働時間制の残業時間計算方法を解説！

(16:59)

【1年単位の変形労働時間制】残業時間計算方法を社労士がわかりやすく解説！

(8:)

【入門】「１ヵ月単位の変形労働時間制」とは？仕組みとメリットをわかりやすく解説

(15:58)

変形労働時間制（１ヵ月・１年単位）の時間外労働（残業時間）の把握方法について解説

(13:27)

1日8時間超でも残業なし？　変形労働時間制とは～制度内容と導入方法～

(20:27)

変形労働時間制とは？概要＆注意点を社労士が徹底解説！

(7:27)

【Excel】勤怠を管理｜残業時間や給与を求める計算方法

(15:23)

【Excel】勤務時間計算を一から徹底解説

(12:36)

「固定残業代（定額・みなし残業代）」とは？制度の内容／メリット・デメリット／運用上のポイントを解説

(15:56)

「みなし残業」を正しく理解しよう！そしてホワイト企業で働こう！

(13:48)

【導入、運用、時間外の要点を解説】1か月単位の変形労働時間

(19:10)

１年単位の変形労働時間制とは？制度の内容（仕組み、上限時間、手続など）をわかりやすく解説

(9:50)

【変形労働時間制③】１年単位の変形労働時間制と１週間単位の非定型的変形労働時間制

(16:28)

変形労働時間制をスッキリ整理！/トミーの社労士合格ゼミ　教えて！トミー先生シリーズ

(21:46)

変形労働時間制の落とし穴～１カ月単位の変形労働時間制を例に

(9:39)

就業規則 １カ月変形労働時間制の導入【完全シフト制で始業・終業時間、休日が人によってバラバラの場合、どのように記載するのでしょうか？】【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

(2:38)

就業規則　労働時間　変形労働時間制（１週間単位の変形労働時間制）【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

(3:10)

【サービス業におすすめ】1ヶ月単位変形労働時間制のメリット、導入方法について解説

(6:3)

就業規則　労働時間　変形労働時間制（１か月単位の変形労働時間制）【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

(4:52)

繁忙期の残業時間対策に有効な変形労働時間制について解説します。［MK人事マガジン　vol.108］

(5:50)

【変形労働時間制】マクドナルドから学ぶ正しい使い方とは？

(6:)

マクドナルドのシフトに無効判決！変形労働時間制とは

(3:52)

【変形労働時間】労基署は見てる！意外と知らない超重要ルール2選

(9:20)

【労働事件ポイント解説511】就業規則に記載がない勤務シフトに基づく変形労働時間制は無効？【労務管理・顧問弁護士＠静岡】

(3:58)

シフト制の注意点について労務管理の面から、分かりやすく説明します。【社労士解説】

(5:7)

残業代の割増率はどんな違いがあるの！？#Shorts

(53)

変形労働時間制を採用した場合に時間外労働となる時間

(9:14)

【変形労働時間制①】制度の比較と１か月単位の変形労働時間制

(17:10)