半休を取得した日に残業をしたら、残業代はつくの？

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【社労士解説】半休をとり、残業したら残業代はでるのか？ #残業 #半休 #社労士 #歯科 #shorts

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日を跨いで残業したときの残業代は？3つのパターンを解説！

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【残業代】半休×残業→残業代は？？#Shorts

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第50回 年次有給休暇取得時の残業代の考え方

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お昼休みに残業代？

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【有給休暇を会社に勝手に使われた】これって違法ですよね？よく質問を受けます。年次有給休暇を会社が勝手に使用した場合にについて社労士が解説しています。計画的付与/年休/労働基準法/労基/社会保険労務士

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【労働基準法、休日労働した場合の割増賃金】社会保険労務士が休日出勤した場合に発生する割増賃金について解説します。

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【労働基準法/週40時間超えたら残業時間】原則、1日８時間そして週40時間超えると割増賃金が発生します。週40時間超えた場合の割増賃金について社労士が解説します。

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年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

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有給休暇の日数や取得方法は？有給の基礎知識について解説します

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有給休暇を取得した日の賃金（給料）はいくら？３つの計算方法（通常賃金・平均賃金・標準報酬日額）を解説

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【ひろゆき】就活面接でこの質問きたら必ず●●を聞きなさい！就職活動で最終面接まで行った時にすべきことをひろゆきが話す【切り抜き/論破】

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【社労士がかんたん解説】労使協定を結ぶ、時間単位の有給休暇の導入方法と付与のしかた

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有給休暇の賃金について

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ヤマト運輸　給与明細　『45歳でこれ大丈夫か？』

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【有給休暇】取らせないのはアリ？　取るのに理由は必要？

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残業代がつかない残業とは？

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半日単位の有給休暇とは？分かりやすく解説します。

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【社労士解説】深夜に残業したら給料はどれだけ割増される？ #shorts

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半日有給（半休・半給）使用後の割増賃金の計算について【労働基準法】

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有給休暇の半日取得、会社として、どのように扱う？

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有給休暇の半日取得、どう扱う？ #有給休暇 #有給 #半休 #有給消化 #労務 #法律 #弁護士 #企業法務

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【貴社は大丈夫？】9割の会社が間違った残業計算をしている…正しい計算方法とは？

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労働問題をテーマに解決するコーナー：【午後から出社し残業になりました。残業代は貰えるのでしょうか】（P573）

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Q: 有給は半日でとれる？丸一日じゃないとだめ？

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付加金！未払い残業代の「付加金」で支払金額が2倍になる？！

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【残業代】間違えて支払っていると3年遡ることに...間違えやすい注意ポイントを3点！社労士が解説！

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【社労士】午前中半日有休取ってからの勤務で定時を超えたら残業手当はどうなる？ #ショーゴ河本 #労務 #社労士 #お金 #shorts

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