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【働き方改革】年次有給休暇の全体像【社労士24】

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労働基準法【切り抜き】年次有給休暇の覚え方

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【年次有給休暇】取得方法について社労士が解説！

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【社労士試験】聞き流し労働基準法　要点　まとめ①

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【補足有】初学者対象 社労士試験 独学講座 労働基準法 総集編

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【在職老齢年金】令和７年度の支給停止基準額が決定！支給停止額がいくらになるか？わかるポイントを解説

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令和7年度（2025年）の障害年金額が決定だよっ！！増額⁉︎減額⁈

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【有給が発生しないことはありえます(全労働日の8割出勤）】年次有給休暇は期間(年数)の基準日になると必ず付与されるものではありません。社労士が解説します。

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法改正ウォッチ！【短期労働者に対する社会保険の適用の拡大】～数年にわたる改正、ひとまず完了～社会保険労務士｜通信教育のフォーサイト

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有給休暇取得時の給料の決め方３パターンをわかりやすく解説

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【中央労働基準監督署】年次有給休暇について

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【年次有給休暇】付与日数・通常付与と比例付与について社労士が解説！

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【社労士試験の過去問解説の仕事を終えての感想】点数アップのコツをお伝えします💯

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【年次有給休暇】対象者と利用目的を社労士が解説！

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【社労士】年次有給休暇の比例付与（労働基準法）置いてけぼり論点雑談講義

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【社労士】年次有給休暇取得率が伸び悩む理由

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【ポイント解説・労働基準法】　年次有給休暇

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パートの有休休暇1日は何時間分の給与を支払うべき？

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就業規則 【有給の付与日は4月1日です。4月末に辞める社員に対して12分の1の日数だけ付与するので良いですか？】【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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【経営者必見】有給休暇を付与＆取得させなくてはいけない日数は？【パート・アルバイトも対象】

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有給休暇の消化順序、トラブルの原因を解説します。

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【解説】自分の有給残日数を計算できるようになろう！【有給残日数】

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【有給5日取得させないと罰金30万！】労働基準法の年次有給休暇、年5日間取得義務について社労士が解説します。有給/年休/社会保険労務士/労基法/労基/労働基準監督官/罰則/時期指定

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「有給休暇の計画的付与（計画年休）」とは？制度の内容・手続（労使協定）などをわかりやすく解説

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