「無期転換ルール」（５年ルール）とは？パート・契約社員など有期雇用の無期転換申込権をわかりやすく解説

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【相談】有期雇用の無期転換ルール　高齢者のパート・契約社員にご注意を　労基署での第二種計画認定特例【社労士解説】

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無期転換ルールとは？メリット・デメリットを弁護士が解説

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５年超の「無期転換ルール」って何？

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どうすれば今の仕事を続けられる？【無期転換ルール】

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5年を超える勤務で無期転換しないのは違法？無期転換ルールとは【労務】

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【超入門編】労働条件通知書の作成方法解説！/絶対に作成しなきゃいけないの？【社労士解説】

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（1/5）労働契約に関する基本情報（労働者編）【労働契約等解説セミナー2024】

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【法改正】2024年４月以降に施行される労務関連の法改正８選

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【入門】「１ヵ月単位の変形労働時間制」とは？仕組みとメリットをわかりやすく解説

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【要対応】雇用契約書・労働条件通知書 基本＆新ルール

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【失業給付】実際にもらってみた。初給付を受けるまでの過程について

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労働条件の示し方が変更に！有期雇用労働者は特に注意です！【2024年4月改正　人事担当者必見】【知っトク労働法⑨】

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【3年ルール／派遣法】丸わかり！徹底基礎解説！今さら聞けないことも全部解消！

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懲戒処分とは？懲戒処分の種類、注意点など基礎知識をわかりやすく解説

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65歳定年後にもらう失業保険【高年齢求職者給付金】のポイント

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No.215 1274-82━ハマキョウレックス(無期契約社員)事件━無期転換後の労働条件における正社員就業規則適用の成否

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無期転換ルールの例外！　有期雇用労働者には無期転換権がありますが、無期転換ルールの対象除外とできる例外もあります

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安定的でよりよい雇用関係へ　無期転換ルールとは（労働者編 30秒）

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5年勤務したら正社員になれる？労契法１８条の無期転換権は行使するとどのような効果があるのか？無期転換後の労働条件について、正社員と同じにするのか、それとも、労働条件を下げることが可能なのか？

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対応してますか？無期転換ルール（事業主向け）

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就業規則【雇い始めて5年になるパートさんが居ます。『無期雇用』という言葉をネットで見たのですが、何ですか？】【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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ご存じですか？無期転換ルールについて分かり易く解説します！

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【雇止めがなくなる】無期転換申込権とは何か

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ご存じですか？　無期転換ルール（労働者向け）

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契約期間が最長5年ルールの労働契約は法違反か？５年を超えると労契法１８条により無期転換権が発生するが、上限５年だと申込権が発生しない、これは１８条を潜脱する評価となるか、日本通運（川崎・雇止め）事件

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安定的でよりよい雇用関係へ　無期転換ルールとは（使用者編 30秒）

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ご存じですか？　無期転換ルール（労働者向け）

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