２０２１年度から３６協定などの労働関係書類について「押印が廃止」もう提出も不要？？【社労士が解説】

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2021年4月からの変更点を解説！36協定新様式の内容とは！ TOMA社会保険労務士法人CM「36協定届」篇

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【36協定】押印が省略可能に！押印は完全に要らなくなる！？

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最近届いた茶封筒「厚生労働省委託事業」って何なの？36協定と電子申請リーフレットについて【社労士解説】

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36協定の押印廃止・チェックボックス方式に伴う様式変更について（汐留社会保険労務士法人）

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労働基準関係法令に基づく届出等の押印廃止について

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【令和3年4月1日〜】どこよりも簡単に！押印・署名廃止後の36（時間外・休日労働に関する労使）協定届はどうなる

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【相談】36協定届　労働者代表者の選出方法はどうする？投票or挙手 民主的な選出とは【社労士解説】

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【36協定】あなたの会社は大丈夫！？働きすぎにはご注意を！【社労士】バーチャル講師が解説！

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【36協定】「土曜日出勤」は休日労働？36協定における休日労働を解説

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【36協定特別条項】労働基準法の36協定（特別条項）について社労士が解説します。

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今さら聞けない！？３６協定中級編！その土曜日は休日労働なのか、時間外労働なのか問題【３６協定シリーズその２／中小企業の働き方改革応援チャンネル008】

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【社労士】★全問解説★令和6年度択一式試験問題（総集編）【フォーサイト】

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「36協定」をわかりやすく解説します。

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【労働基準法、36協定届書き方】労基法36協定の書き方を詳しく社会保険労務士が解説します。休日労働/残業/割増賃金/ブラック企業/長時間労働/サービス残業/労働基準監督署/労働基準監督官/社労士

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法改正ウォッチ！【令和6年度（2024年度）年金額の改定】社会保険労務士｜通信教育のフォーサイト

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【相談】コロナ危機で経営ピンチ　労働条件の不利益変更　正社員からパートへ降格は？【社労士相談】

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【社労士】ライブ勉強会｜労働基準法論点と11月の学習について【スタディング】

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【社会保険労務士】令和6年度択一式試験問題の振り返り（労災保険法・労働保険徴収法）【フォーサイト】

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【押印廃止・判子レス！】36協定の電子申請が簡単になるってよ。【社労士制作】

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第13回_36協定届の押印廃止について

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【解説！】36協定とは…？ ｜ 社会保険労務士法人 clovic

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【経営者必見】36協定がないのに時間外労働や休日労働させると違法に？社労士がわかりやすく解説！

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36協定(時間外・休日労働に関する協定届)実際の書き方入門！

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そもそも36協定って何ですか？#Shorts

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労働基準法～36協定～

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就業規則　36協定　提出を忘れていました。どうすればいいでしょう？【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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違法になる36協定🙅‍♂️

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36協定届の押印が要らないってホント？注意点は？｜【中小企業向け：総務人事のお役立ち情報】｜ニースル社労士事務所からのおたより

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